突破军转民企业的发展障碍

伴随着我国的经济转型过程,在国家定货不足、传统的计划经济难以为继的压力下,一大批军工企业走上了军转民之路。经过20多年的改革与发展,相当一批军转民企业在市场竞争中站稳了脚跟,有的甚至已成为国际化经营的大企业,典型的如四川长虹;但也有很多军转民企业未能经受住转型与市场竞争的考验,走向了亏损甚至破产的境地。我国已加入WTO,面对日益激烈的市场竞争,如何使军转民企业顺利完成转型并不断发展壮大,已成为一个亟待研究解决的重大课题。     

适应未来战争要求 建设民兵信息战队伍

随着信息技术在军事领域的广泛运用,争取信息技术优势、掌控制信息权成为军事斗争的焦点。与之相适应, 必须重视民兵信息战队伍建设。 (一)摸清底数,整合资源。依托社会力量是国防后备     

清火器营初考

清朝八旗满洲、八旗汉军与绿营火器营的创制,历朝《会典》、《会典事例》的记载含混。本文考证了火器营的创始时间与背景;梳理了入关前"八旗火器营"即"八旗炮手兵"到"旧汉兵"、"汉军火器营"再到"八旗满洲火器营"各军兵种的制度演进路径;探讨了清军军制变革与八旗制的形成、清朝的国家政治建设互动关系,揭示了清军军制变革的路径依赖,强调了制度变革继承性。     

人武部职工应实行雇员制

人武部职工主要担负民兵武器装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。从职工的来源渠道看,主要是由当地政府劳动人事部门决定人员进出。从职工队伍结构上看,绝大多数都是收归军队建制以前进入的人员,目前普遍年龄偏大、不适应库管工作和教学保障工作。从编配职数和级别上看,按照规定,县(市、区)人武部编制职工6～8人不等(不含民兵训练基地人员),但目前超编超配的现象十分普遍,有的为了照顾各方关系甚至超配至20人以上…     

一体化联合作战中的信息动员

未来一体化联合作战,是一场信息化程度很高的局部战争,信息领域对抗异常激烈。只有充分利用信息动员优势,充分发挥地方信息资源潜力,增强信息作战和信息保障能力,才能在一体化联合作战中夺取制信息权。 一、信息网络资源动员 一体化联合作战,作战空间广阔,作战力量多元,指挥协同复杂,既设的国防信息网络无法也不可能完全覆盖整个战场。因此,要确保联合作战指挥通信顺畅,必须开展信息网络资源动员。一是要实现军地通信网络互联互通。民用固定通信设施覆盖面广,通信容量大,网络密度高,应充分加以利用。可将军用信息枢纽与民用信息枢纽相连接…     

争夺制天权:美国"高边疆"战略的发展历程及其影响

"高边疆"战略是美国的太空战略,而且曾经一度是美国的国家战略.这一战略的提出与实施,对世界政治、经济、军事、科技等诸多领域产生了广泛而深远的影响.冷战结束后,美国虽然不再频繁炒作"高边疆"战略,但"高边疆"战略的精髓却被完全继承下来,而且在大力推进新世纪版的"高边疆"战略,执意部署导弹防御系统,其经久不变的目标依然是争夺制天权.美国新世纪版的"高边疆"战略,恶化了中国的周边安全环境,严重阻碍中国的统一大业.但"高边疆"战略的发展历程所体现的军民结合、平战结合、以军事高科技带动民用高科技的战略思维,对中国制定发展战略、国防战略以及太空战略都有借鉴意义.     

健全从非军事部门招收士官工作的三个机制

从非军事部门招收士官,是近年来国家逐步推行的一项新政策.当前,搞好这项工作,关键是要把握特点规律、健全招收机制、规范招收秩序. 一、依托国防教育体系,健全宣传发动机制     

有限服务能力的损失制排队系统M/M/1分析

提出了随机服务系统的服务能力问题,给出有限服务能力的损失制M／M／1模型的描述和其稳态解,并求出了评价系统运行的几个主要数量指标。     

3×6门制“帕拉丁“分队的作战行动

美陆军决定把“帕拉丁”榴弹炮兵营的火炮从２４门减至１８门。虽然这个决定对榴弹炮的作战行动未产生重大影响,但还是发生了某些较小变化。作者为野战炮兵学校枪炮部新装备训练小组前任组长,他在本文中简要地介绍发生变化的方方面面,其中包括以阵地地域取代射击地域;炮兵连、排的作占行动;成对榴弹炮的作战行动;排作战中心;领导人员和炮手的人数之比等。     

明代军屯制度沿革

为了解决军队食粮和军役来源的供给,明统治者决定实行军屯制度。规定军役由固定的军户充当,军户耕种军田名隶军籍,供应军役,父死子承。文章还结合史料具体阐述了军屯土地来源、总额、缴纳定额、组织管理等。