基层短讯

秦山三核:87％的年轻人组成管理队伍 秦山核电站的核工业人才在逐步走向年轻化。秦山核电站是一支年轻化为主的队伍完成的。三核现有的778名职工中,40岁以下的占87％。在三核的领导层中有四位副总经理是40出头,分别承担着现场工程建造、调试、生产运行、实体保卫以及行政管理等重要管理工作,这些新进来的大学毕业生,通过国内、国外的各种培训很好地完成了工作任务。几年来,秦山三核的建设培养了一批年轻的核电建设人才,而且是具有现代管理理念的人才。     

民营企业家心声——访西安汇明科技发展公司总经理赵亦工

在“中国民用工业企业技术和产品参与国防建设研讨会”上,有关领导和与会代表围绕民用工业企业,特别是民营企业参与国防建设面临的问题及解决办法,展开了热烈讨论。其中一位民营企业家,西安汇明科技发展有限责任公司总经理赵亦工博士颇有见地的发言和提出的一些问题,引起了大家的注意。本刊记者特地对赵亦工博士进行了专访。     

握手矿山工人

1966年3月21日上午9时许,一支车队从白银公司第一招待所里驶出,直奔白银公司露天矿而去。到达矿山,一位身材健壮,红光满面的老人跨出了车门,这不是总书记邓小平吗?在国务院副总理李富春、薄一波以及谷牧、李人俊、林乎加、刘澜涛、王林、汪锋、冯直等党和国家领导人及省部级领导的陪同下.年过六旬的邓小平总书记来到矿山底     

擎起文化之炬打造航空骄子--沈阳黎明航发集团公司企业文化建设一瞥

都说黎明公司变了!变的热腾腾,变的亮堂堂,而且一年好似一年!到黎明公司采访,目及之处,确如所闻,实在令人欣喜,令人振奋。 整治厂区环境 面貌焕然一新 走进黎明厂区,展现在眼前的是花园式的美景:绿茵茵的草坪在阳光下呈现出勃勃生机;排列整齐的矮桩路灯装点着干净整洁的道路;掩映在青草绿树中红黄色的厂房,给这幅画卷增添一抹亮色,分外惹眼。     

以人为本升华郑飞--郑州飞机设备公司实施人才工程纪实

人是生产力诸因素中最活跃的因素。企业间的竞争归根到底是人才的竞争,企业核心竞争力具体体现在产品上,而实质则为员工队伍的整体竞争能力。不管科技进步如何,人依旧是影响企业发展速度的决定因素。郑州飞机设备公司2000年以前的经济规模始终徘徊浮沉;2002年经济效益综合指数在航空企业排名第一。到2003年郑飞公司再攀高峰,郑飞公司之所以能够连年以50％的增长率强势发展,得益于近年来以“竞聘上岗”、“三工并存、动态转换”、“项目化管理”为代表的一系列“人才工程”政策的实施,得益于对干部、一般员工、技术人员以及党团员干事创业积极性的充分激发,得益于以人为本,公开、公平、公正的竞争激励机制在公司各个区域各个层面的形成。     

同方江新交付2010年第10艘出口船

2010年12月14日,同方江新造船有限公司为德国船东批量建造的第四艘1．2万吨多用途船——“斯泰拉·福瑞”号在上海顺利交付。这是同方江新2010年按计划实现完工交付的第10艘出口船舶,创造了该公司自成立以来的历史最佳交船业绩。     

徐守盛在江麓考察“创先争优”活动开展情况

随着“创先争优”活动的深入开展,江麓公司掀起了创先进、争优秀的高潮。2010年12月25日,湖南省委副书记、省长徐守盛再一次来到了江麓公司考察“创先争优”活动开展情况。     

军工集团：从传统国企向现代跨国公司转型

由传统国企向现代跨国公司转型,是中国军工集团创建伊始的责任,是发展的需求,更是形势所迫。国际化是中国军工集团转型的重要标志。国际化就是指中国以全球视野,利用全球资源,参与全球合作竞争,自觉拓展全球市场的过程,其中包括中间出产、要素投入、财富增加、岗位竞争、全球研发、创造价值以及分享价值等。要实现分享价值,     

实工实料遮风寒

交给‘成达'服装公司修补的帐篷,怎么从‘鑫运'制衣厂拉了回来?65547部队后勤部万助理带着疑问撑开一顶班用帐篷细细查验,不禁皱紧了眉头,帆布颜色虽然一样,但料薄了许多,冬季野营拉练住在里面肯定不行,防水防寒能力保证不了!     

商海弄潮

5年,在历史的长河中仅仅是弹指一挥间。然而,从2006年年初公司整合调整至今,对于农七师供销合作总公司来说,既是艰难改革的5年,更是创新发展的5年。多轮驱动促发展2006年4月,农七师党委将原供销合作总公司和新疆锦棉棉业股份有限公