高技能人才:我的绝活传给谁

在102车间,"火焰淬火"技术绝活面临失传的困局:拥有这样的经验并成熟地掌握了该项技术的只有56岁的潘信熙和52岁的郑先海。在该车间班组,像这样超过50岁的班组成员还有10位,比例高达到41.67%。吸纳和培养年轻技能人才,成为他们现在最大的期待被800℃的火炉炙烤得如蒸笼般的厂房内,52岁的郑先海左手扶着22岁的青年员工李兴鸣的右手,口述要领,亲自传授即将失传     

党员管理须下真功

常言道,"师傅领进门,修行靠个人。"站在党员发展和管理的角度来看,党员要想更好地"修行",除了严格要求自己外,党组织也要履行好"师傅"的职责。这就要求各级党委组织部门在积极发展党员的同时,坚持抓好党员的管理工作。一是在发展对象上下工夫,优化党员队伍结构。坚持把发展重点放在生产一线、青年团员上。着眼党员队伍长远建设,通过开展"双培双带"、团组织推优等活动,做好从生产一线、青年团员中发展     

着眼过好网络关时代关提升政治工作信息化水平

习主席在全军政治工作会议上强调,政治工作过不了网络关就过不了时代关。习主席的重要指示深刻揭示了信息网络时代政治工作的特点规律,鲜明指出了抓好政治工作信息化建设的现实紧迫性,学习领会习主席重要指示,必须积极主动作为,推动政治工作传统优势与信息技术高度融合,不断增强政治工作的时代性和感召力。一、顺应时代步伐,在强化信息素养上下功夫提高政治工作信息化水平,前提和关键是人的信息素养要跟上。当前,部队政治干部队伍中不学信息化、     

防治“大脑肥胖症”

当前,部队日常办公以"政工网""军综网"为主。每一位在位人员都会使用电脑、微型计算机进行日常化办公。人员在工作时间段内,都会时刻盯着电脑屏幕,手指在键盘上不停地滑动。有人会感觉到自己记忆力下降,与官兵谈话能力降低,自己工作注意力不断涣散。心理学家把长期使用电脑的人称作"电脑控"。"电脑控"容易患上一种心理疾病——大脑肥胖症。一、刨根问底,什么是"大脑肥胖症"?大脑肥胖症在心理学上称为注意力匮乏症,属于一种大脑认知上的流行病。大脑肥胖症医学症状主要表现在人注意力分散、做事拖拉。     

西部军营“花儿王”

正"花儿"是流传于我国西部少数民族地区的一种传统演唱形式,至今已有600多年历史。出生于宁夏南部山区固原的回族战士、宁夏军区某独立团三连中士马学军,从小跟着村里的回族民间艺人学唱花儿。入伍后,他紧贴青年官兵特点和部队学习训练工作实际,大胆创新、积极改进花儿的演唱形式和艺术表达方式,形成了独具特色的演唱风格,深受广大官兵欢迎,并获社会各界好评。近年来,     

陕西省石泉县人武部——新方法盘活民兵教育大课堂

今年以来,陕西省石泉县的多个乡（镇）,平时门前冷落车马稀的“青年民兵之家”忽然变得热闹起来,这是该县人武部依托“青年民兵之家”开办民兵教育讲座带来的变化。 该县人武部以“青年民兵之家”为依托,结合民兵分布情况和现有条件,筹建完善了6个民兵教育基地。人武部成立巡讲组定期巡讲,各基地按要求不定期组织宣讲。打破以往以民兵连、排为单位的小集体教育模式,充分发挥基层武装部在民兵教育中的核心作用,有效地调动了专武干部和广大民兵参加教育的积极性。     

把军网论坛建成温馨的港湾

近年来,随着军队信息网络建设的不断发展,军网已成为军队思想政治教育的一所大学校,而军网论坛犹如这所学校的一朵活跃的浪花、一个生动的课堂,深受广大青年官兵喜爱。它前沿时尚、包罗万象、不拘一格,这是大家喜闻乐见、踊跃参与的重要原因。在论坛里,你可以亮出自己的观点,也可以说出自己的困惑;可以针锋相对,也可以惺惺相惜。在这样一个相对开放、自由的环境里,难免会出现一些比较消极的音符。有人因不满现状大声抱怨,有人因话语不投恶语伤人,更有人因信仰缺失而悲观仇视、不知所措。当然,这些只是个别现象,并不能掩盖论坛互相学习交流的正面作用。如何发挥军网论坛的思想教育功能,使经常性思想工作更具针对性、前沿性,将不良情绪、消极因素融化于军网论坛这个温馨的港湾,值得我们认真思考。     

抓好党员发展管理要严卡“四道杠”

建设过硬党员队伍,是加强各级党组织建设、推动部队建设科学发展的基础保证。作为旅团党委,要紧密结合部队正在开展的党的群众路线教育实践活动,以中共中央《新形势下发展党员和党员管理工作意见》为依据,围绕控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用等要求,严卡“四道杠”,切实抓好党员队伍的发展管理工作。     

小处入手抓团建 小中见大有作为

91715部队着眼提高团组织建设科学化水平,积极探索“以小见大、以小搏大”,注重从讲好小故事、办好小课堂、树好小典型、搭好小平台、用好小岗位入手,抓党建带团建工作,极大活跃了团组织建设,提升了团员青年素质,促进了部队全面建设和任务圆满完成。     

认清自己，看懂别人

跟许多大学生一样,美国青年乔·麦库姆斯大学毕业后,也同样面临找工作的问题。大学刚毕业,乔·麦库姆斯便跟几位同学一起,加入了找工大军的行列。第一家公司的人事主管,在看了乔·麦库姆斯的简历,并与他进行了简短交流后,便许诺给他月薪2000美元。这在30年前的美国,可是一般白领想也别想的高薪。但乔·麦库姆斯却毫不犹豫地拒绝了。