探索军队文化创新

探索传承文化的新形式。当前,军队文化工作担负的任务、涉及的领域、需要解决的问题,都比过去艰巨、广泛、深刻,迫切要求文化建设在继承传统的基础上发展创新。要着眼时代发展需要,     

积极推动先进文化的人格化

在推进先进文化建设的过程中,必须要有人站在排头,纵向做引领,横向做标杆。文化骨干、先进典型和领导干部在先进文化建设中就发挥着这样的作用。充分发挥这三支力量作用的过程,就是先进文化人格化的过程。瑞士心理学家荣格认为,一切文化最后都沉淀为人格。人格化使先进文化由概念     

充分发挥政治机关抓建基层的作用

《军队基层建设纲要》指出:"加强基层建设,是各级党委、首长和机关的共同责任,要坚持把工作重心放在基层,把基层建设的状况作为检验领导机关工作的主要标志。"政治机关作为抓建     

薪火相传学雷锋——雷锋生前所在团坚持50年学雷锋主要做法

50年来,雷锋生前所在团党委始终把传承雷锋精神作为重大政治责任,坚持用雷锋精神培育官兵,促进团队建设全面进步,走在社会精神文明建设的前列。团队先后3次受到国务院、中央军委的通令     

用“四个跟上”做好家庭变故人员思想工作

近年来,官兵家庭遭遇涉法纠纷、亲人病故、天灾人祸等突发变故问题呈增多趋势。如不能及时妥善帮助解决,稳定其思想,势必极大地牵扯官兵精力,影响部队的安全稳定。因此,必须高度关注,积极应对,有效化解,稳定思想。     

驰骋海空当先锋 坚定信念跟党走——北海舰队政治部开展“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”教育活动试点做法

2月下旬以来,舰载机某团在舰队、北航两级工作组指导下,先行开展了"赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命"教育活动。教育紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开、突出强化军魂意识这个重点,坚持把中国特色社会主义理论武装贯穿始终,把赞颂辉煌成就贯穿始终,把弘扬先锋精神贯穿始终,把营造良好氛围贯穿始终,大力激发高举旗帜、听党指挥,稳中求进、     

在融入中调适心理压力

为了有效减轻和缓解官兵的心理压力,目前,大部分单位都设置了心理咨询室、心理宣泄室,配备了专职或兼职的心理咨询师。但是,通过调研发现,这些机构对于个体求助者效果较好,对于调节群体性压力则效果有限。因此,如何在日常工作和生活中把心理调适辐射到全体官兵,使心理减压工作达到春风化雨、润物无声的效果,是一个非常值得讨论与关注的问题。     

要注意扶持青年

1963年美国原子能研究方面的最高奖——费米奖的得主是年过六旬的物理学家奥本海默。时任总统约翰逊也赶来参加了颁奖仪式。就当奥本海默走上主席台时,打了一个趔趄,约翰逊总统忙伸手去扶他。奥本海默推开他的手,说道:"总统先生,当一个人行将衰老时,你去扶他是没有用处的,那些年轻的人才们更需要您的扶持。"     

基层官兵应学会“用网读书”

"用网读书"是与"网上浏览"不同的概念,指在无法获得纸质信息资源时的一种替代性读书行为。虽然和纸媒载体相同,但"用网读书"具有明确的目的性,和纸媒读书一样伴随着深入的思考行为,与"网上浏览"这种无目的性的浅阅读有着很大不同。网络信息资源的不断丰富,特别是军网的迅速发展,为基层官兵提供了获取知识和信息更为广阔优越的平台。     

克服“四多四少” 端正机关作风

在基层调研时,发现个别基层单位存在一些作风不正的地方。比如,上级一强调什么工作重要就成立相应组织,搞上下一般粗,基本上都是主官为组长,干部骨干为成员,不考虑是否需要和可行性;首长机关一旦要了解什么情况问题,基层官兵就统一口