时变道路网最短路径算法的研究

道路或区域通行限制在日常交通和部队兵力机动过程中普遍存在。通行限制情况下的最短路径问题属于时变道路网最短路径研究的范畴,对时变道路网最短路径算法及算法效率的研究有着广泛而现实的意义。重点讨论了道路网的模型描述、时变道路网拓扑结构的构建技术,最短路径算法的高效实现等内容,并给出了该算法的应用实例。试验结果显示,该算法有效可行。     

国防女生“巧计连篇”

在武汉军械士官学校国防生集训营,有一道亮丽的风景线,26名女生脸上洋溢着青春的气息,一双双水汪汪的大眼睛闪烁着稚气,但就是这群"小女孩",凭着一股子韧劲,在训练中样样不输男兵;生活上她们就像一抹阳光,代表着欢乐、愉悦,给枯燥乏味的"直线"生活注入活力,下面咱们去看看这群"90后"国防女兵们带来的别样精彩。桌子横起来,被子就立起来集训第一周,全营内务检查,女兵排的被子姿态万千,营长吴华东"戏称"女兵排是"艺术排",看着床上的"包子"、"坦克",女国防生们羞红着脸低下头。在参观完男兵的宿舍后,她们才知道什么是"惨不忍睹"。知耻而后勇,检查内务后,她们紧急集合"凑一块"开会商量对策,如何才能够提高内务质量、标准。     

建立健全后备力量整组联合工作机制

根据现行国防体制,现役部队预编队伍、预备役部队、民兵和人民防空、交通战备等国防后备力量组织建设涉及军地诸多领域各个部门,长期存在着职能任务交叉,经常出现争地位、争兵员、争经费、争装备、争物资等问题,严重制约着国防后备力量建设科学发展。要从根本上解决这个问题,必须健全完善有关各方联合工作机制,实现军地各级各部门联合部署任务、联合组织实施、联合检查验收。一是要健全完善沟通协调机制。整组筹划阶段,由国动委综合办公室牵头协调有兵员预编任务的现     

刊中报苑

兵团召开创先争优表彰大会6月30日,兵团召开创先争优表彰大会,热烈庆祝中国共产党成立91周年,贯彻落实全国创先争优表彰大会精神,总结两年来兵团创先争优活动的成绩和经验,部署创先争优经常化长效化工作。大会为受全国表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进县(市、区、旗)代表,兵团创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党支部书记和创先争优活动先进团场党委代表颁奖。(姜蒙)     

自适应RWA算法解决WDM网络静态业务规划问题

文章着重研究WDM网络静态规划。在规划中通过动态的、自适应的调整资源的权重,这样就能在规划中使业务主动规避某些资源稀少的路径,在保障网络性能的前提下提高网络的整体业务承载能力。文中利用分别在K短路径上建立辅助图的方法,以自适应权重反映网络资源的利用情况来解决RWA问题,并在K短路径中择优采用路由和波长分配方案。将结果与之前提出的启发算法做了对比,性能较优。另外针对概率模型的波长分配方案中存在的资源利用率不高的特点,做了线性权重自适应方程来调节波长资源的权重,实验结果证明后者对资源的利用率较前者更高。     

一种新型射击训练检查镜的设计原理及使用方法

射击是部队军事训练的重点科目,也是部队训练的难点科目.目前,就整个部队射击训练效果来看,并不十分理想.在武警部队评“三手”活动中,“神枪手”往往相对难找.去年,某院校就有四十多名学员因射击不及格而不能按时毕业,出现这一局面的原因在哪里呢?     

联合防空体系作战能力评估思考

探讨了联合防空体系整体性评估、体系静态作战能力与动态作战效能结合互补评估、体系宏观整体分析与局部细节分析融合递进评估原则与思路,提出了针对联合防空体系组成结构、体系能力态势、体系拦截效果、体系作战费效、体系抗击效能、体系因果关联等评估要点,设计了由静态作战能力与动态作战效能2大类16个具体指标组成的联合防空体系能力评估指标体系,并对每一个评估指标的内涵、用途和计算方法进行了详细阐述,对其他作战体系能力评估具有一定参考。     

内存泄漏的一种静态分析方法

内存泄漏是C程序中常见的错误.从面向具体错误类型的测试思想出发,结合静态测试的特点,给出了一种静态查找此类错误的方法.此方法已经实现,并将应用于实际的测试过程.     

论边防检查阻止出入境行政强制措施

阻止出入境是出入境边防检查机关在实施边防检查行政行为时所采取的一种出入境边防检查行政强制措施.但有观点认为阻止出入境属于行政处罚的范畴,对此,笔者持不同观点.主要从分析阻止出入境的法律特征及其与行政处罚的区别等方面,进行了阐述.     

围绕增强凝聚力、吸引力、战斗力抓好支部帮建

一、摆正位置,齐抓共管。要始终把基层党支部帮建摆到重要位置,做到党委常议,领导常讲,机关常抓,基层常做。要对基层建设特别是党支部建设问题,实行统一计划部署、统一培训骨干、统一帮扶、统一检查验收。每年要举办党支部建设理论学习班,解难解惑,提高“内功”;分析形势、查找问题;剖析原因、制定措施。严格党支部帮建责任制,确保责任到人、指导到点、帮促到底、奖惩到位,真正形成党委统管,书记挂帅。上下一股劲,机关合力抓的局面。