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边境地区无小事,无论发生何种突发事件,都可能影响我国家核心利益安全。武警部队作为遂行边境维稳任务的主要力量,必须服从和服务好党和国家工作大局,牢固树立大局意识和使命意识,着眼担负任务特点,充分做好遂行边境地区维稳任务的各项准备,为维护边境地区和平发展、长治久安和保卫国家安全作出应有贡献。建立健全应急响应机制。凡事预则立,不预则废。提高武警部队边境维稳能力,必须建立完备、高效的应急响应机制,确保"召之即来,来之能战,战之能 相似文献
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国防动员建设是党和国家事业的重要组成部分,是增强应付战争和突发事件能力、维护国家长治久安的战略措施.新时期国防动员建设的战略环境、社会条件、任务需求都发生了重大变化,必须把握好国防动员建设中的关键环节,搞好统筹,实现国防动员建设水平整体跃升. 相似文献
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近年来,地处湘西南山区的的湖南省绥宁县党管武装工作成效明显,连续7次被评为“全国双拥模范县”,民兵应急队伍在参加抢险救灾、处置突发事件中作用明显,连续多年适龄青年应征入伍热情高涨……面对这些新气象,绥宁县县委书记、县人武部党委第一书记唐渊说:“只有坚持军民融合深度发展,党管武装工作才能取得更好成绩。” 相似文献
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一、尊重不倚重。“老副职”由于工作时间比较长,情况比较熟,经历比较广,有较丰富的领导经验和较广泛的群众基础,新正职要尊重他们的地位,发挥他们的作用。但敬重不是无原则的遵从,不是唯唯诺诺,不是迁就附和。既要正视老副职“老”的现实,在群众中给他们面子,保护老副职的积极性;又要正确把握自己在单位的角色和承担的责任,工作中有胆量,实践中敢使用老副职。敢于分配给老副职工作、敢于督促老副职工作、敢于检查老副职工作,做到既敬重又不过分倚重,建立起自己在单位中的威信,保证权力正常运作。同时要搞好和副职的沟通。一要在实施重大决策上沟通。正职要主动与副职交流思想、听取意见,接受建议、消除分歧,力求思想统一、步调一致。二要在解决班子矛盾上沟通。班子内部出现矛盾和分歧,正职应主动与副职沟通,各自坦诚地从自身查找原因,交换看法,消除误会,把不良影响降低到最低限度。三要在处理突发事件上沟通。突发事件往往来不及商讨但又必须迅速处理,此时,正职应镇定自若地处理,尽快与副职沟通。四要在平衡心理情绪上沟通,以免引起纠纷。特别是在工作失利、感情失意、心理失衡时,正职要正确把握自己的角色,尽快调整自己的心态,以平和的心态带领副职和部属迅速走出困境。 相似文献
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刘彦超 《中国人民武装警察部队学院学报》2014,(3):81-85
公安现役部队通常处于突发事件处置的第一线,掌握着突发事件处置的第一手信息。公安现役部队处置突发事件信息传播机制是否健全,能否做好突发事件处置信息传播工作,不仅关系着事件能否圆满解决,还关系着和谐社会的构建和公安现役部队良好形象的塑造。建立健全公安现役部队处置突发事件信息传播机制,需要建立快速反应机制,构建全程立体传播格局,加强网络舆情监控处置。 相似文献
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刘红岩 《中国人民武装警察部队学院学报》2014,(3):96
2013年4月,由武警学院基础部刘红岩教授主持的河北省教育厅人文社科研究项目"军队参与处置突发事件涉法问题研究"通过验收。课题组撰写的4篇学术论文分别在《广西社会科学》等学术期刊公开发表。军队作为我国武装力量的重要组成部分,在处置突发事件过程中发挥着不可替代的作用。研究军队参与处置突发事件的涉法问题有利于保证其依法行使职权,提高处置突发事件的效率,减少违法行为对公民权利造成的侵害,对完善我国突发事件应急管理机制具有重大的理论意义和实践价值。该课题主要实现了以下创新和突破: 相似文献
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卜阿娜 《中国人民武装警察部队学院学报》2014,(7):14-17
公安院校边防管理专业培养的人才必须对边境地区突发事件具有综合处置能力,突发事件应急演练则是培养学员突发事件处置能力的有效途径。从突发事件应急演练的几个方面进行实践探索,以期对人才培养提供一定借鉴。 相似文献
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谣言的肆意扩散容易造成社会心理恐慌和非理性反应,进而引发比突发事件本身更严重的后果.针对谣言传播的特点,将疾病传播SIR模型与Agent建模理论相结合,从社会影响力、受教育程度等方面分析个体差异,引入个体记忆机制,设计相应的交互规则,构建谣言传播的涌现模型,并设置了5种情况进行仿真实验,为探索突发事件下谣言传播的扩散规律与消解对策提供理论支持. 相似文献
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武警部队作为国家武装力量的重要组成部分,肩负着维护国家安全和社会稳定的神圣使命,必须认真研究如何推进中国特色军事变革,把握特点规律,努力加强现代条件下执勤处突能力建设,确保中心任务的圆满完成。 相似文献