首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7001篇
  免费   198篇
  国内免费   137篇
  2024年   23篇
  2023年   59篇
  2022年   46篇
  2021年   61篇
  2020年   61篇
  2019年   54篇
  2018年   15篇
  2017年   39篇
  2016年   62篇
  2015年   93篇
  2014年   383篇
  2013年   406篇
  2012年   383篇
  2011年   466篇
  2010年   448篇
  2009年   458篇
  2008年   484篇
  2007年   351篇
  2006年   291篇
  2005年   415篇
  2004年   345篇
  2003年   460篇
  2002年   556篇
  2001年   505篇
  2000年   156篇
  1999年   129篇
  1998年   142篇
  1997年   108篇
  1996年   86篇
  1995年   70篇
  1994年   36篇
  1993年   29篇
  1992年   31篇
  1991年   26篇
  1990年   9篇
  1989年   49篇
  1988年   1篇
排序方式: 共有7336条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
定向能武器     
《国防科技》1991,12(4):22-62
  相似文献   
92.
机载制导武器的武器-目标分配算法是智能航空指控系统的一个基础研究问题。本文在建立了武器-目标分配的基本概念和对算法要求的基础上,提出了两种武器-目标分配算法;基于决策论的武器-目标分配算法和基于导弹截获区的武器-目标分配算法,并对基于导弹截获区的武器-目标分配算法进行了仿真实验。结果表明,此算法具有高透明性、有限消除最大威肋、杀伤概率最大、充分利用机载武器等特点。  相似文献   
93.
本文较详细地提出了适用于防空导弹武器系统各类非电子产品的可靠性和维修性工程设计准则,这是实现“将可靠性和维修性设计到产品中去”的重要保证。按其进行设计,可提高防空导弹武器系统及其各类非电子设备的固有可靠性和固有维修性。  相似文献   
94.
坦克会战中动态武器—目标分配问题求解方法   总被引:3,自引:2,他引:3       下载免费PDF全文
动态武器-目标分配(DWTA)是坦克会战中取得战斗胜利的关键.建立了坦克战中DWTA模型,并提出了它的一种简单求解方法.实验结果表明求解方法是有效的.  相似文献   
95.
技术状态管理是一种工程管理的程序,贯穿于产品研制、生产、使用的全过程。它的首要任务是确保技术状态的质量,使技术状态达到正确、完整、统一、协调、经济、及时与可追溯。技术状态的标识要贯彻执行国家各类标准,推行武器装备的通用化、系列化、组合化,降低研制费用,缩短研制周期。  相似文献   
96.
本文从分析企业等级工资制存在的问题与岗位技能工资制的利弊入手,提出工资动态管理的运行方式,继而肯定静态工资,动态管理在企业内部分配中的可行性,以求搞活企业内部的工资分配。  相似文献   
97.
UNIX 网络性能管理的流量监测技术研究   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
网络性能管理的主要目标是高性能和高吞吐量。标准UNIX系统缺乏对网络的流量的有效管理。本文研究了在标准UNIX网络实现性能管理中的网络流量监测、主机网络/系统状况动态检测等技术,依据检测结果用户可以进行网络动态配置或重新分配网络资源,从而改善UNIX系统的网络性能及吞吐量等技术。结果表明所提供的技术手段是有效的。  相似文献   
98.
所谓经济效益就是经济活动中产出与投入之间的比率或者产出与投入之差,表述为公式就是:“效益=产出/投入或效益=产出-投入”(《现代企业管理学》中国商业出版社,1997年版)。经济活动的首要目的就要获取最大的经济效益,这是人类活动的基本前题。  相似文献   
99.
随着我国确定新时代的强军目标,我国军工产业不断扩大,军工项目蓬勃发展,军工企业也日益增多,然而军工项目管理却任重而道远。为紧跟时代步伐,军工企业不仅要具备项目管理基本能力,也要根据军工项目的特殊性进行拓展和创新。该研究首先介绍项目管理的基本概念,其次介绍军工项目的分类及其特殊性,最后针对目前普遍存在的项目管理问题进行分析,提出解决措施,以期为相关从业者提供参考。  相似文献   
100.
本文通过分析军士管理者主要存在不敢管、不会管、不愿管等三个“不”问题,从培树良好形象、反思管理工作、建立激励机制等方面给出相应对策。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号