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961.
郐万增 《国防》2005,(8):11-12
推进预备役军官与现役军官队伍“一体化”建设体化”建设,必须要体现在军官思想觉悟和作风养(以下简称“一体化”建设),对于应对新军事成的培养锻炼上。预备役军官与现役军官一样,将来变革挑战,推进我军人才建设跨越式发展,促进整体是要带部队打仗的,教育管理的根本目标是要强化作战能力的提高,具有十分重要的意义。从总体要求军政素质、培养过硬作风。从实际情况看,预备役军和长远发展来看,“一体化”建设是指,为适应中国官教育管理工作中,不同程度地存在着组织比较松特色军事变革需要,着眼履行我军新世纪新阶段的散、内容不够规范、方法落…  相似文献   
962.
吴教练  郭大勇 《国防》2005,(8):13-14
随着政府机构精简、企事业和教科研单位改制转轨步伐的加快以及人才资源市场化配置,使预备役军官队伍建设在领导体制、财政负担、待遇落实、“一体化”建设等方面遇到了许多新情况,直接影响和制约预备役军官队伍质量建设的提高。当前,应以党中央和中央军委关于进一步加强预备役部队建设的指示精神为指导,切实解决新形势下制约和困扰预备役军官队伍建设的一些深层次问题。一、坚持党管人才原则,走出双重领导体制“松散化”的困境预备役军官队伍的双重领导体制,还存在着军地之间“合”不起来的问题。改变这种状况,应从三个方面入手:第一,实行…  相似文献   
963.
对加强人武参谋队伍建设的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
吴浩 《国防》2005,(8):55-55
人武参谋队伍是民兵预备役工作的直接组织者和骨军分区教导队和人武部训练基地,搞好人武参谋队伍的干力量。加强人武参谋队伍建设,锻造一支思想过硬、作在职培训和业务学习。县、市、区人武部主要抓参谋在职风扎实、纪律严明、业务精湛的人武参谋队伍,既是军队训练、政治教育和经济知识的学习。人武部自身组织的现代化建设的题中之义,也是确保人武部充分发挥职能在职培训以岗位练兵和个人自学为主,具体可采取以会作用,及时有效地把党中央、中央军委和上级领导机关代训、课题研究、总结工作、函授刊授等多种形式进行。关于民兵预备役工作的指…  相似文献   
964.
郭学权  沙喜君 《国防》2005,(8):63-64
认真研究和探讨边境应突作战部队管理的特点规律,对增强抗反效果,达到作战目的至关重要。  相似文献   
965.
李异建 《国防》2005,(8):53-53
军分区、人武部大都驻在大中城市和城镇,官兵大建设的实质是,要适应信息化条件下的战争军兵种部队多来自野战部队,工作内容主要是民兵工作和预备役建唱主角的特点,突出加强民兵防空分队、应急分队、对口设,大量时间与地方打交道。工作、生活环境的变化,使专业分队和信息战分队建设,实现民兵建设从着眼保障军分区、人武部许多干部产生“船到码头车到站”、“当陆军作战为主向保障诸军兵种一体化联合作战的转变,和平干部”、“过安稳日子”的念头,存在着“内动力不从着眼配合、支援或独立进行地面作战为主向配合、支足、能力不适应、非军事化…  相似文献   
966.
王太平 《国防》2005,(8):84-85
目前,在全军深入开展的保持共产党员先进性教育活动,对于进一步把全军的思想统一到党中央、中央军委的重大决策上来,更好地适应新形势和我军肩负历史使命的需要,努力加强军队党组织的能力建设,提高部队战斗力,抓紧做好军事斗争准备,具有十分重要的意义。我认为,省军区系统贯彻共产党员先进性的要求,最终应落实到扎实做好军事斗争准备、提高打赢能力上,努力实现后备必用、后备先用、后备能用、用后备必胜的目标,以军事斗争准备的实绩,实践共产党员的先进性要求。贯彻先进性要求,必须为做好军事斗争准备奠定坚实的思想基础。做好军事斗争准备…  相似文献   
967.
叶爱群 《国防》2005,(9):9-11
军分区、人武部是具有我国特色的人民武装力量领导体制的重要组成部分,是适应打人民战争的要求设置的,战时将担负为部队补充兵员、配合现役部队开展防卫作战、保障战役军团快速机动、维护社会稳定等任务,军分区、人武部的工作做好了,人民战争就有了坚实的基础。我们必须充分认清其地位作用,大力加强军分区、人武部建设。一、突出抓好能力建设,努力提高官兵和职工队伍的整体素质加强军分区、人武部人才队伍建设,是适应新的体制编制、推动工作创新发展的紧迫课题。要着眼担负的职能任务,抬高人才队伍建设的起点。领导干部应具备较强的组织指挥…  相似文献   
968.
李宁  朱斯炜  吴益 《国防》2005,(7):34-35
近期几场高技术局部战争证明,预备役军官作为预备役部队的重要领导和指挥力量,其在战场上的“预备”和补充作用已渐趋模糊,而在战争的各个阶段、战场的各个方面的作用都显得越来越重要。适应未来战争的这一变化,加强预备役军官队伍建设,努力提高其军事素质,已成为摆在我们面前的一项现实而紧迫的任务。一、强化前瞻意识,用新思维、新观念建设预备役军官队伍加强预备役军官队伍建设,必须立足未来战争需要,确立全新的人才建设观念。首先,要确立与现役军官“一体化”建设的观念。现代战争对预备役军官的军事素质、能力要求与现役部队军官有着同…  相似文献   
969.
钟志明 《国防》2005,(9):21-23
现役部队扩编动员是部队为满足遂行任务需要,按战时编制补充人员和装备物资所采取的措施和行动,是由平时状态转入战时状态的关键环节,是迅速扩充战斗力的有效途径。省军区系统作为保障现役部队扩编动员的主要职能部门,必须以现实军事斗争准备特别是应急作战需求为牵引,扎扎实实做好相应准备。本文主要围绕现役部队扩编兵员动员问题谈几点认识。一、围绕“需求”搞储备,解决好“储补一体”的问题信息化条件下的诸军兵种一体化联合作战,要求现役部队扩编兵员动员准备,打破传统的以陆军为主的兵员储备结构和动员模式,把参战诸军兵种所需扩编兵…  相似文献   
970.
赵宇 《当代海军》2005,(4):46-51
第一部分发展概况日本地处东亚,是西太平洋上的一个群岛国家。由于日本固有的岛国性质和独特的自然条件,海军在日本崛起、衰败和二战后复兴的各个历史阶段,都扮演了不同的角色,对日本具有特殊的意义。同时,日本及其海军在东亚乃至世界形势中,也都具有非常重要的战略影响。战前日本海军简况日本海军创建于1855年,创建初期,主要是兴办学校和设立船舶修造厂,培养人员,并通过向西方学习,摸索建军经验。1867年底,有小型军舰11艘,3千多吨。1868年日本明治维新后,新兴的资产阶级政权为推  相似文献   
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