短兵相接在没有硝烟的战场——东北三省民兵预备役人员支援地方除雪救灾纪实

暴雪停了,可是除雪救灾的战斗没有停;气温降了,可是广大民兵预备役官兵心系群众的热情没有减。[第一段]     

谋发展 重建设

黑龙江省某预备役炮兵团在去年军区帮建的基础上,科学筹划团队环境建设,重点突出抓好训练样式模拟化,信息手段网络化、战备建设库室化、营区环境园林化的“四化”建设。     

和谐军企尚武情——记大庆石油管理局党委副书记、纪委书记姜万春

作为企业领导像姜万春同志这样支持部队建设的人不多。现任大庆石油管理局党委副书记、纪委书记的姜万春,2005年4月被任命为黑龙江陆军预备役高射炮兵师副政委兼某团第一政委,被授予预备役大校军衔。成为预备役军官的姜万春深知这个位置并不像别人想象得那么简单．必须切实地担起责任。他开始关心国防建设,心系预备役部队的建设和发展．多次组织有关部门筹集资金、调拨物资,大力开展科技拥军、物质拥军．为支持国防和部队建设做出了积极的努力。     

适应形势要求 加强专武干部队伍管理

专武干部是民兵工作的一线指挥员,肩负着组织领导基层民兵预备役工作和协调地方政府抓好经济建设的双重任务。新形势下。如何加强专武干部队伍建设,笔者认为必须“对症下药”。据调查,当前专武干部队伍建设中不同程度地存在落实制度不够严格、素质发展不平衡、赏罚不够严明等问题。因此．新形势下加强专武干部队伍建设,应从三个方面入手。     

忠诚的履历——辽宁某预备役高炮团政委吕岩写真

军校毕业时．他是同年级里唯一的全优学员：参加边境还击作战,他带领炮兵侦察连参加各种行动15次,被誉为“神炮连”。连队荣立集体三等功,他本人也荣立二等功。当他到了预备役部队工作后．仍在各个岗位上创下优异成绩,先后4次荣立三等功。2006年,他所在的团党委被省军区评为先进团党委,他本人被省军区评为“优秀党务工作者”。     

适应新形势新要求加强专武干部队伍建设

近年来,我们弓长岭区人武部适应新形势新要求,采取有力措施．加强专职人民武装干部队伍建设,促进了民兵预备役工作持续发展。     

情注满乡

近年来．地处辽东山区的新宾满族自治县人武部时刻牢记我军使命,坚持把“支援经济建设、共创和谐满乡”作为人武部的一项重要工作,发动组织全县民兵预备役人员积极投身社会主义新农村建设,促进了国防建设与经济建设协调发展。该人武部先后被上级评为“军民共建先进单位”、“民兵参建先进单位”。     

加强专武干部队伍建设的思考

基层专职武装干部是做好民兵预备役工作的骨干力量．是基层武装工作的直接组织者和实施者。当前,如何采取行之有效的措施．尽快解决专武干部“重武、爱武、钻武、能武”的问题．打造一支适应形势任务需要的高素质专武干部队伍,是一项非常紧迫的课题。[第一段]     

泪花里飞出幸福的歌——黑龙江预备役某高炮团开展扶贫帮困活动纪事

黑龙江预备役某高炮团党委始终把“扶贫帮困．捐资助学”作为密切联系群众的一种桥梁和纽带．作为教育广大官兵的一本生动教材。多年来,该团党委以帮扶革命伤残复转军人家庭为中心．从宣传教育入手．以“技术帮扶为主、实物帮扶为辅”,制订出一系列帮扶措施,取得了良好成效。     

为了“冰城”上空的安宁——黑龙江预备役某高炮团信息化建设纪实

初春时节,当记者走进黑龙江预备役某高炮团时,一种浓浓的信息化氛围扑面而来,网上点兵此起彼伏,模拟对抗激战犹酣,信息化建设呈现出了整体跃升的的喜人局面,团队组建7年来,先后被总部评为全面建设先进单位,民兵预备役政治工作先进单位,被军区评为基层建设先进单位,4次被省军区评为先进预备役团,团党委连续7年被省军区评为先进团党委,这一连串骄人的成绩背后,诠释着该团在信息化建设中的艰辛与汗水.