基层声音

科技下乡要扎"根" 科技下乡使广大农工受益匪浅。但是,广大农工对科学技术的渴求不仅仅是散发一些科技资料或搞几期培训班就能满足,农工需要更多具体的技术指导。不少农工说,科技下乡是好事,但只靠"送"是不够的。他们希望有关部门更要重视对科技队伍的培养,只有让科技下乡扎"根"结"果",科技兴农才有保证。     

明星士兵的“魅力指数”

在新兵心中,他胜过当红明星;在军营网友限里,他是"网络红人";在基层干部乃至集团军百余名政治教员的教案里,他是频繁出现的标杆,反复使用的经典案例。一个士兵的魅力究竟有多大?隆冬时节,记者慕名采访了这位魅力四射的士兵——沈阳军区某防空旅下士林政仑。     

都市上空，民兵驾动力伞呼啸而过

2012年4月,广东省广州市南沙区成立了一支特殊的民兵分队。6台轮式动力伞、8名特种作战部队退伍士兵以及80名民兵共同组成空中勤务分队。     

多交士兵朋友

不久前下部队调研,发现少数带兵人反映连队生活单调乏味,觉得战士们缺修养、少文化,还嫌战士身上的汗味,因而不愿意和他们交朋友,这无形中拉开了干部同战士的距离。看到这种不良倾向,不禁想起许世友将军下连当兵的事：1958年秋,时任国防部副部长兼南京军区司令员的许世友上将到驻浙某部六连当兵。许司令员率先垂范,处处严格要求自己,在与六连指战员朝夕相处的日子里,结下了深厚的友谊。     

新兵管理要突出“爱、严、育”

随着社会的进步与发展,兵员成分每隔几年就会有一个明显的变化。近年来,“打工族”、“炒股族”、“学历族”等不断涌入军营,独生子女兵、离异或单亲家庭兵、经历复杂兵、大学生士兵等明显增多。复杂的兵员成分在给部队增添新的活力的同时,也给带兵人带来了全新的考验,尤其是面对那些刚刚步入军营的新战友,如何带领他们迈好军旅第一步至关重要。笔者就调查得到的情况,结合自己多年的带兵经验,认为要想搞好新兵的管理,应突出“爱”、“严”、“育”三个字。     

XM25真成“弃儿”？

据美国《陆军时报》网站3月5日报道,美困陆军的XM-25反遮蔽目标作战系统（空爆弹发射器）已经退出现役,因为在2月早些时候,一名驻阿富汗美军士兵在训练事故中受伤。历时近十年、耗资数十亿美元的漫长研发,美军新一代步兵支援武器xM25榴弹枪即将“修成正果”,许计划于2014年大规模装备部队,美军在这一时刻宣布放弃该作战系统,是出自怎样的考虑呢？     

数字话

沈阳军区某防空旅官兵喜休春节订婚假。为了解决官兵推迟订婚、延期结婚的问题,该旅组织机关干部到基层代职、合理调配技术骨干补位。春节前,让27名官兵同时休上了"订婚假"。27北京军区联勤某分部改进作风助力基层全面发展。该分部完善《党委机关进一步纠治"四风"改进作风的措施》等12项制度,减少基层"五多"问题,切实提高指导帮带实效。     

“生命线”的触角落在基层

有一种力量,穿越时空,历久弥新;有一束光芒,辉映历史,照亮未来。85年前,古田会议的篝火点亮了人民军队扬帆远航的灯塔:第一次提出了思想建党、政治建军原则,我们所要建立的军队,在这里定型;"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题,在这里有了更为清晰的答案。政治工作永远是我军的生命线。从古田会议的簇簇篝火中走来,历经光辉征程的人民军队,正戮力同心追寻强军兴军的光荣梦想。时隔85周年,习主     

士官教员:讲台上的特殊群体

空军驻川某通信训练基地,有这样一个特殊的士官教员群体,他们大多来自基层一线作战部队,懂操作、能授课、会带兵,三尺讲台会执教鞭,练兵场上能摸爬滚打,他是学兵心中的偶象,更是干部教员的得力助手,大家都亲切地称呼他们"兵教头"。     

大学生士兵角色转换中的心理问题初探

大学生士兵在进入军营进行角色转换过程中容易出现心理上的不适应现象,造成角色转换中的目标障碍、适应障碍和情感交流障碍等问题,需要通过增强教育引导、搭建成才桥梁、营造良好氛围、实施"柔性管理"等方法,帮助大学生士兵找准角色定位,提升自我调节能力,以良好的状态适应部队的新环境、新要求。