《国家空间信息基础设施建设与应用“十二五”规划》正式印发

2012年10月22日,国家发展改革委印发《国家空间信息基础设施建设与应用"十二五"规划》,系统总结了"十一五"期间国家空间信息基础设施建设与应用取得的重要进展,客观分析了"十二五"期间我国空间信息基础设施发展面临的机遇和挑战,提出了"十二五"期间我国空间信息基础设施发展的指导思想、基本原则和规划目标,进一步明确了"十二五"期间我国空间信息     

领导干部要坚定不移地坚持党对军队绝对领导

领导干部坚定不移地坚持党对军队绝对领导,必须注重把握思想的力量,切实发挥好引领作用;把握组织的力量,发挥好核心作用;把握法规的力量,发挥好约束作用;把握导向的力量,发挥好表率作用。     

论我国党对军队绝对领导的基本军事制度

党对军队的绝对领导是中国共产党艰辛探索得出的真理性认识,是人民军队建军的根本原则和永远不变的军魂,是党巩固执政地位和实现国家长治久安的重要保证。它用文武关系重建了中国传统的＂以文制武＂模式,消除了以往的集团化军队的排他性和自保性,形成了统一的武装力量,使军队由附属于一定个人或派别转向服从政党,拥有了恒久性忠诚对象和组织控制机制,是中国军事制度发展史上的深刻革命。党对军队的绝对领导贯穿人民军队的发展建设历程,具有历史传承性和稳定性;得到了《宪法》和《国防法》的确认和保障,具有绝对权威性;党对军队的绝对领导是中国共产党的核心领导地位在军事领域里的必然体现,与我国其它基本政治制度具有协调一致性;中国共产党在体制上通过自身体系和国家体制的内在统一实现了党对军队的绝对领导。     

坚持以人为本 真心关爱官兵成长进步

青年官兵是部队的主干和未来,必须坚持以人为本原则,真心关爱青年官兵的成长进步。一、坚决维护青年官兵切身利益。尊重和维护官兵合法权益,是调动战士投身部队建设、尽职履责积极性和创造性的有效手段。在战士入党、战士考学、技术学兵、转改士官、选配骨干等事关士兵切身利益的问题上,赋予他们以一定的推荐权和评选权;在军事训练和执行军事任务中,发扬军事民主,鼓励     

进一步加强网络思想政治教育的组织领导

切实加强对网络思想政治教育的组织领导,是各级党委班子的责任所在.为此,必须注重思想领先,凝聚共识谋发展;注重长远发展,扭住重点突破;注重用好平台,有效占领阵地;注重科学统筹,盘活资源增效.     

一论：军工精神的时代价值

继承人民军工优良传统,大力弘扬军工精神,努力推进军工文化建设,是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、建设社会主义文化强国的重要组成部分,是深入贯彻落实中央领导同志在纪念人民军工创建80周年大会上的贺信,批示和讲话精神,推动建设先进国防科技工业的战略举措。为更好地理解军工精神的内涵和时代意义,统一认识,我们特组织专家撰写一组文章,为全行业更好的践行军工精神、加强军工文化建设打下思想基础。     

美国加快创新 推动国防科技战略转型

2012年1月5日,美国总统奥巴马发布新版国防战略指南《维持美国的全球领导地位：21世纪的国防重点》,根据该指南,美国将建立一支更小、精干、灵活的军队,并依靠先进的技术能力来完成既定任务。这表明,美国国防科技战略正在酝酿重大转型。     

不会带兵的领导不是好商人

老倪和共和国同岁,经历自然丰富而沧桑。所以,老倪看事,凡事抓本质,一针见血。他从军13年,副营转业,迄今工作起来,仍然不拖泥带水,干净利落。老倪湖南益阳人,湘味浓重,湘情更重。因为他很忙,很多来客都难得和他聊上,即使有事,也是有事说事,没事拉倒。这种雷厉风行的状态,让人很容易想到军营,想到军人的特质。     

建立军人退役养老保险制度思考

建立与现行社会养老保险制度和国家经济实力相适应的军人退役养老保险制度,对推动军人保险制度发展、社会保障体系建设和促进部队稳定具有重要意义。军人养老保险待遇不仅是一个经济问题,也是一个政治问题,在制度构建过程中必须坚持国家负责、军地统一和依法实施原则。     

对推进征兵工作科学发展的几点思考

各地"征兵难"问题虽然得到有效破解,但部分地区存在的适龄青年不愿当兵、逃避服兵役等现象依然存在.究其原因,除了国防观念淡化、升学就业渠道拓宽、役龄人群基数减少等因素外,还在于现行兵役工作制度滞后于社会利益关系调整变化,滞后于国家政策制度创新发展.主要体现在:一是组织领导体制不够有力.从组织领导看,目前征兵工作主要由军队系统组织实施,受职责范围、体制编制所限,在协调相关资源和组织征兵措施上,存在权威不足、体制不顺等问题.从工作机构看,目前除上海、新疆外,大部分征兵办公室都不是常设机构,"一季征兵四季抓"难以落实.二是法规保障机制不够健全.