狠抓单位正规化建设 营造拴心留人良好环境

习近平主席强调,要研究新的历史条件下建军治军的特点规律,推动军队正规化建设向更高水平发展。正规化建设作为一项全局性、基础性工作,是我军传承革命化的重要保证,是迈向现代化的必由之路。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。     

预备役军官退役荣誉章启用——首次颁发仪式在北京某预备役高炮师举行

本刊消息特约通讯员胡志松报道:日前,总政治部印发《关于启用中华人民共和国预备役军官退役荣誉章》的通知,明确从2013年1月1日起,为符合《预备役军官法》正常退役的预备役军官,按照服役时间和贡献,分别授予金、     

国防军工R&D资源清查任务圆满完成

<正>本刊讯7月8日,国防科工局召开第二次国防军工RD(研究与试验发展)资源清查领导小组工作会议,总结前段工作和部署下阶段任务。会前,领导小组组长、国防科工局副局长王毅韧听取了工作汇报,肯定了     

注重提高党委的决策能力

胡主席强调指出：“党委领导工作的主要内容之一就是做决策。决策水平是各级党委贯彻落实科学发展观能力的集中体现。”工作实践启示我们,人武部党委实施科学的领导和指导,引领武装工作科学发展,提高党委决策能力至关重要。     

切实加强组织领导抓好民兵在岗训练落实

随着我国现代化建设的迅速发展,地方企业与军事对口的专业越来越多,依托这些企业和专业组建民兵对口专业分队,既提高了民兵组织科技含量,又较好地缓解了民兵训练与生产的矛盾.目前,民兵对口专业分队已经成为民兵队伍的骨干力量.在实际工作中我们感到,当前民兵对口专业分队在岗训练落实得不够好,有的没有作为一个重要问题来抓,有的虽然抓了但随意性很大,层次较低,效果不理想,技术与战术脱节、训练与生产脱节的现象较为突出.应当看到,民兵对口专业技术分队如果没有岗位训练的落实,基本军事技能很难达到与部队同等的水平,难以在未来敌我高强度对抗中适应战场环境,也就难以实现"打得赢"这一根本目标.为此,我们在城市民兵工作改革中,对如何抓好民兵在岗训练的落实进行了探讨.     

办公室主任的“三有”说

怎样做一个合格的办公室主任？这是每一个办公室主任必须重视和研究的问题。好办公室主任有诸多标准,这个标准也有各自的参照系。如领导的标准,办公室同事之间的标准,群众的标准,办公室主任自身的标准等等。这些标准,对怎样当好办公室主任都有参考意义。其中,领导对办公室主任的理解更为重要,因为办公室主任主要是配合领导开展工作的,没有领导的理解、认可和支持,办公室主任就很难做好工作。因此,站在领导的角度来探讨怎样当好办公室主任是非常有意义的。     

走富民强团之路

2009年,农一师12团在面对全球金融危机和物价上涨的国际大环境下,克服风灾和缺水等不利因素,扎实推进农业结构调整,全面做好保增长、保民生、保稳定的各项工作,使经济社会各项事业取得了突破性的进展,使职工生活水平上了新台阶。     

山河智能新推“节油王”混合动力挖掘机

<正>2014年9月28日下午,正值山河智能装备股份有限公司15周年庆典,ES系列液压混合动力挖掘机新品在喜悦祥和的氛围中精彩亮相。此次发布会中,SWE350ES挖掘机展示了优越的节油性能,引起客户热烈反响,多名客户当场均表达了采购意愿。中国工程机械工业协会秘书长苏子孟先生等行业领导与专家参加了此次新品发布会。据了解,山河智能自2006年开始对挖掘机节能技术进行研究,结合多项国家863与科技支撑项目,先后完成节     

着眼边防部队特点加强基层建设

近年各级领导机关对边防部队基层建设高度重视,促进部队圆满完成了以边境执勤为中心的各项任务。但边防连队还存在一些自身难以解决的矛盾和问题,领导机关要着眼边防部队特点,强化精神支柱,坚强战斗堡垒,强边固防,以人为本,从严治军,开展有针对性的指导帮助工作。