文化引领动力无限——东安动力企业文化建设纪实

之于企业,文化是根,是灵魂,是凝聚力和创造力的源头,是基业长青的原动力。东安动力新一届领导班子高度重视企业文化建设,按照中国长安领先文化建设的要求,积极打造具有东安动力特色的子文化,提炼、发布了DAAE1613文化体系,积极推进企业文化建设“春雨工程”,有力地促进了企业管理提升、成本降低、效益改善、和谐稳定,企业文化建设取得了明显的阶段性成果。     

发挥军工优势 促进军民融合

本文以案例的形式,纵向分析并论述了军工企业如何贯彻落实好军民融合式的发展要求,推动军工企业实现军民融合、协调发展。     

改进作风树形象 改革创新办教育

兵团党的群众路线教育实践活动开始以来,石河子大学精心准备、深入动员、统一思想、周密部署,抽调精兵强将组建工作队伍,制订活动方案,确保各级领导班子、党员干部主动成为活动的推动者、参与者、监督者,为搞好党的群众路线教育实践活动奠定坚实的组织基础。     

武警学院召开部系领导班子调整任命大会

3月17日下午,武警学院召开部系领导班子调整任命大会。学院政委崔芝崑作重要讲话,副政委刘金增宣读任职命令并代表学院党委进行了集体廉政谈话。会议由刘金增副政委主持。新任职干部分别作了表态发言,学院党委委员、全体师职干部和正团职领导干部参加了会议。     

廉政传真

正八团召开家庭助廉座谈会为更好地发挥女性倡廉助廉的重要作用,日前,一师八团纪委联合妇联召开"女性助廉大家谈"座谈会,八团领导班子成员和家属代表参加了座谈会,畅谈"如何当好贤内助、吹好枕边风,支持关心爱人搞好工作"。座谈会围绕"女性助廉大家谈"主题,就如何倡导廉洁家风,构建和谐家庭;如何帮助自己的家人处     

务工创业促增收

正善政之要,惟在养民,民富则国强。近年来,兵团各级领导班子不断拓宽职工增收渠道,在保持职工农业收入稳定增长的基础上,各师、团场在促进职工实现多元增收方面,积累了很多好经验,呈现出不少新亮点。冬闲务工忙增收正月里来是新春。走进十师,职工在家门口忙着增收成为一个新景象。近几年来,越来越多的职工农闲时期     

抓好民生这条线

我叫孙红敏,是农一师四团七连党支部书记。2009年,我从政工员岗位走上了连队领导岗位之后,深感压力之大。因为这个连队已连续6年被评为团场的红旗连队。如何保持红旗连队的称号,让职工生活越来越好,是摆在连队领导班子面前的首要问题。为此,我们支部一班人针对连队农业管理和种植技术方面存在的盲点,经常下地与职工交流,尽可能解决职工们在生产过程中遇到的困难。     

萧规曹随

有句俗话:"接班"不"接摊",大家不"围摊"。要想接好班,不但要接好摊、还要守好摊。只有这样,大家才会"围摊子"、出主意、献良策,才会和你有难同当、同心同德、齐心协力地把工作干好。在以往的工作实践中,我们常常会碰到这样的现象:一旦领导班子换届、新班子上任,原有的决策部署、规划布局往往随着新班子工作思路的改     

党政一把手 齐心抓武装

安徽省阜南县濒临淮河,是自然灾害频发地区。近年来随着经济的飞速发展,阜南县荣膺全国投资环境先进县,国家唯一农业(农林)循环经济试点县,与此交相辉映的是,该县国防后备力量建设、民兵参建工作等频传佳绩。这些成绩的取得,与一个坚强有力、党管武装的领导班子密不可分,特别是县委书记白飚和县长崔黎倾注了大量心血和汗水。强班子、管队伍,履职尽责谋武装。"抓好武装工作不仅要解决钱、物问题,更重要的是提高人武干部和民兵预备     

加强院校班子建设 提高办学治校能力 解决“水涨船高”的问题

院校教员、学员是水,领导干部是船。武警工程学院面临新的发展机遇和挑战,在教员、学员素质不断提高的情况下,必须下大力提高学院领导班子办学治校能力,解决好“水涨船高”的问题。