全文获取类型
收费全文 | 459篇 |
免费 | 16篇 |
国内免费 | 12篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 13篇 |
2020年 | 16篇 |
2019年 | 14篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 14篇 |
2014年 | 40篇 |
2013年 | 39篇 |
2012年 | 35篇 |
2011年 | 28篇 |
2010年 | 33篇 |
2009年 | 27篇 |
2008年 | 48篇 |
2007年 | 31篇 |
2006年 | 18篇 |
2005年 | 25篇 |
2004年 | 16篇 |
2003年 | 16篇 |
2002年 | 13篇 |
2001年 | 7篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
排序方式: 共有487条查询结果,搜索用时 15 毫秒
121.
军事工程投资与一般工程投资相比有其特殊性,这种特殊性决定了军事工程投资风险的特殊性。因此,必须对军事工程投资进行法制化管理,建立投资风险监控机制;加强项目的前期论证工怍和施工企业资质审查;实行总部、大军区级单位和军以下建设单位三级共管模式。 相似文献
122.
文章运用个人职业选择理论和现代劳动力市场分割理论,从军事人力资本进入约束的角度分析现阶段我军在使用军事人力资本方面存在的问题,为提高高质量军事人力资本存量比例和使用效率提供相应的理论依据。 相似文献
123.
军队是国家政权的重要组成部分。军队的建设、稳定和发展与国家的安全、稳定和发展密切相关。同理,军人是军队的核心和支柱,加强军队和国防建设,离不开对军人的切身权益的保障和尊重。因此,当今世界各国都十分重视对军人权益的保护,纷纷采取各种有效措施和办法保护军人的相关权益,以稳定军队、安定社会、巩固国防。外国实行的军人保险制度就是在现代社会条件下,为切实保障军人合法权益而采取的一种有效手段。研究和探讨外国军人保险制度的主要特点,可以为发展 相似文献
124.
125.
126.
127.
军事人力资本投资风险及其防范 总被引:1,自引:0,他引:1
军事人力资本从其投资主体看,存在“投资规划风险”和“对象选择风险”;从投资对象看,存在“生命风险”和“激励性风险”;从投资环境看,存在“收益风险”。防范风险必须优化军事人力资本投资规划,建立风险共担的投资机制,完善激励机制,扩大军队干部退休比例,加快军人职业化进程。 相似文献
128.
129.
习主席强调指出:"当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。"在攻坚决胜之年这个大背景下,越是使命任务艰巨,越是风险挑战严峻,越需要党员干部特别是各级领导干部增强担当作为的政治责任感和历史使命感,只争朝夕、不负韶华,真抓实干、紧抓快干,砥砺奋进、攻坚克难,在强国强军新征程上展现新作为、争做新贡献。 相似文献
130.
针对陆军各兵种配备的专用保障装备过多、互用性差、型号规格杂、利用率低等问题,基于模块化设计理念,采用模糊聚类方法,在功能分析的基础上将保障装备划分为基本模块、通用保障功能模块和专用保障功能模块。基本模块通过与各种通用保障功能模块和专用保障功能模块组合,可形成系列保障装备族,满足保障装备型谱要求和不同保障需求,很好地解决了保障装备型号规格杂,不同兵种的保障装备间关联少、互用性差的难题,实现了保障资源的优化组合。最后,以某型履带式装甲抢修车的模块化设计为例,验证了研究思路和方法的可行性。 相似文献