防止干部选拔任用中的静默效应

最近,笔者在基层调研时发现,在干部选拔任用工作扩大民主的过程中,一些参与推荐、考察、酝酿甚至决策的干部群众的积极性和热情并不是很高,常常保持一种静默状态,并不能正确行使自己的民主权利、履行应有的政治责任。     

尼特卡：俄罗斯航母飞行员的摇篮

近日,俄罗斯与乌克兰围绕尼特卡试训基地的使用谈判终于有了结果,乌克兰同意俄罗斯使用该基地培训舰载机飞行员。至此,因俄格冲突而被乌克兰拒之门外的俄飞行员,终于可以继续已停滞数年的舰载机陆上训练。究其历史,尼特卡一直是俄罗斯航母飞行员的唯一陆上训练基地,为俄罗斯培养了大量的舰载机飞行员,堪称俄罗斯航母飞行员的摇篮。     

美军心理选拔的历史与主要方法

为铸造一支世界最优水平的军队,美军多年来一直注重成员的心理素质,积极发展心理选拔理论,丰富心理选拔方法,始终走在世界军队同领域的前列。     

第一代“海空雄鹰”的空中传奇——记“海空雄鹰团”首批飞行员杨汉黄

海军少将杨汉黄,1929年12月出生,1945年7月参加革命,1950年11月开始学习飞行,1951年毕业分配到空军某师,1954年6月,他所在的师被改编为海军航空兵飞行师.他当时所在的团1965年12月29日被国防部授予"海空雄鹰团"荣誉称号,是全军唯一获此殊荣的团.     

平常训练注重实战需要美空军飞行员要学擒拿格斗

由于越来越多的人即将赴危险地区执行任务，美国空军的飞行员们开始学习拆解H-16步枪。以及加强基本军事训练。     

领导者应创新人才观念

作为一名领导者,在人才的选拔、培养、使用、稳定和交流方面不能拘泥于常规,要有开拓性思维,创新人才观念。     

从撒切尔夫人重用伍德沃德说起

1982年,英阿马岛之战爆发,时任英国首相的撒切尔夫人力排众议,决定起用伍德沃德少将任特遣队司令。此令一出,国内哗然：因伍德沃德是一次仗都没有打过的“年轻人”,而在海军中,光是参加过二战和苏伊士战争的“老将”就可以组成一个连队．选个特遣队司令根本不是问题。但撒切尔夫人却认为：衡     

又一批“飞豹”健儿列阵海空

东海舰队航空兵某团曾在50周年国庆大阅兵期间,以“米秒不差”的优异成绩通过天安门上空接受党和人民的检阅。今天,面对新军事变革的挑战,该团时刻从实战需要出发,着眼未来使命任务,以飞行人才建设为突破口,加大新飞行员改装力度,推动部队整体作战能力跨越式发展,使又一批“飞豹”雏鹰冲上蓝天,搏击苍穹,磨砺作战本领。     

大洋猎鹰——记海军某舰载机部队反潜战术主任、特级飞行员赵树民

黄海某海域。 8时26分,一架舰载反潜直升机离开战舰,似雄鹰,如大鹏,呼啸凌空,直扑预定海区。雷达全向搜索,声纳跟踪定位。 9时18分,随着一声“攻击”的命令,一道红光飞出机身直入大海,少顷,大海一阵颤抖,目标被击中!担负攻潜任务的反潜战术指挥长就是北海舰队航空兵某舰载机部队反潜战术主任、特级飞行员赵树民。 1978年,年仅18岁的赵树民光荣地加     

诸葛亮用人为将之道的启示

诸葛亮是我国古代著名的军事家、政治家,他的人才思想特别是其用人为将之道,对当前我军选拔任用人才具有重要的启示。诸葛亮戎马一生,吸收与引进了大量的各级各类人才。在他大量的著作中,多篇都是谈用人为将之道的。如《将苑》50篇和《便宜十六策》,大部分是论述人才的识别、选拔、使用与管理的。其用人为将之道集中体现在以下几个方面:(一)识别人才要透过现象看实质,并把政治品质放在第一位。在《将苑·知人性》一文中,诸葛亮指出:人才“有温良而伪诈者,有外恭而内欺者,有外勇而内怯者,有尽力而不忠者”。这就必须揭开蒙在外表的一层面纱,…