加强自主创新建设一流强所——访中国电子科技集团公司第五十四研究所所长张冬辰

胡锦涛总书记在全国科学技术大会上,向全党全社会发出了增强自主创新能力,努力建设创新型国家的伟大号召,党中央国务院发布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,对未来15年国家科技发展提出了详细的规划和目标,自主创新已成为各企业发展的热门话题和重要课题。五十四所的有关领导和科技工作者对此有一番认识和举措。本刊将陆续作摘要发表,以引起大家的参与和关注。     

“中铁渤海二号”铁路轮渡下水

近日,吉林省国防科工办在京组织召开了吉林军工与军工集团公司协作配套工作汇报交流会。会上,吉林省六家科研单位汇报了本单位的基本情况、科研能力、专业技术优势、近年科研成果及未来科研发展方向。十一大军工集团公司协作配套主管部门领导分别介绍了本集团产业结构、军工配套需求,并就如何加强协作配套工作的信息沟通和深化合作等方面,提出了中肯的意见。会议肯定了双方加强信息沟通的重要意义,就相互支持、加强合作达成了共识,在八个需要进一步合作的技术领域进行了交流。会场气氛热烈融洽,加深了工作联系,强化了沟通合作渠道,取得了很…     

努力构建自主创新体系推进创建一流强所进程——访中国电子科技集团公司第五十四研究所首席专家、副总工程师王昌宝

以增强自主创新能力,建设创新型国家为主题的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》发布后,五十四所迅速掀起了加强科技创新,促进专业发展的热潮。到底五十四所怎样进行自主创新,应注意哪些问题,如何构建创新体系?为此,笔者专门采访了五十四所首席专家、副总工程师王昌宝。笔者:国家提出了加强自主创新的中长期发展规划,五十四所作为一个电子信息领域的骨干科研院所,请您谈谈科技创新的重要性?王昌宝:科技创新是一件很重要的事情,对于一个国家,或者一个企业来讲,都很重要。没有创新精神的国家,充其量只能是个三流国家,就像我们目前面临的一…     

中船重工“十五”：“天帮忙，人争气”——成果辉煌 “十一五”：“扎实干，再翻番”——前景诱人 2006：“开好局，起好步”——重锤响鼓

2005年是“十五”计划的最后一年,是中船重工集团公司实现“三步走、翻三番”第一步战略目标的标志之年。在党中央、国务院、中央军委的关怀下,在国家有关部委和军队主管部门的领导、关心、支持和帮助下,在驻集团公司监事会的监督指导下,集团公司全体员工认真践行“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,紧紧抓住发展这个第一要务,按照第六次工作会议和上半年工作座谈会的部署,统筹规划、夯实基础,改革调整、创新超越,多项经济指标创历史新高,是集团公司成立6年来发展最快最好的一年,     

内蒙古一机集团与伊朗纳萨姆集团500辆专用汽车

2006年7月18日,中国兵器内蒙古一机集团公司与伊朗纳萨姆（NASSAM）公司,在北京钓鱼台国宾馆举行“中国兵器一机集团专用汽车公司、伊朗纳萨姆集团公司一北方奔驰自卸车合同暨长期合作协议签字仪式”。首批出口伊朗500辆专用汽车合同就此签署。     

中航二集团洪都公司：创新机制推进技能人才队伍建设

洪都集团公司是中航二集团公司所属特大型骨干企业,是新中国第一架飞机的诞生地。企业现有近万名技术工人中,技师及高级技师占6.67％,高级工占44.95％,中级工占35.34％．成为企业实现科技成果转化和推动产品创新的坚强保障。     

与战车同行——记中国兵器首席专家、一机集团公司董事、全国“五一”劳动奖章获得者冯益柏

2011年7月7日14时30分,盛夏,包头的一机集团公司总部四楼中国兵器首席专家、公司董事冯益柏办公室内,气氛紧张、严肃甚至有些压抑。偌大的椭圆形办公桌前,冯益柏冷静地对着特制音频电话侃侃而谈、对答如流。     

中国航天科技集团公司与中国人寿签署战略合作协议

近日,作为我国航天科技工业主导力量的中国航天科技集团公司与以金融为主业的中国人寿集团建立战略合作关系,成为与中国人寿建立战略合作关系的第一家高科技军工集团。双方将在商业保险及企业年金、金融股权投资、产业股权投资、园区基础设施开发与不动产、证券投融资等多个领域进行合作。     

强化创新，调整结构，稳中求进，不断推进集团公司科学发展

2012年1月9～10日,中船重工第十三次工作会议在北京召开。会前,10多位党和国家领导人以及国家有关部委、军队主管部门主要领导作出指示、批示或发来贺信,对中船重工2011年工作给予充分肯定,对2012年工作提出新的要求。这次会议的主要任务是,以科学发展观为统领,     

国家级技能大师工作室

中国兵器内蒙古一机集团公司从战略高度重视和推动人才队伍建设,以落实“十二五”人力资源发展规划为抓手,大力推进领军人才培养、“蓝领专家”培养、职业技能大赛、“一专多能”、“高师带高徒”等活动,完善培训体系和能力提高机制,努力提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力,形成了一支符合企业发展需求的人才队伍。