管好用好装备经费之我见

管好用好装备经费应从法规制度建设着手,注重宏观管理监督,严格执行经费预算,严格经费收支管理。同时,要坚持以人为本的原则,选拔培养好装备财务人员。     

关于会计委派制的思考

从经济学角度阐述会计委派制产生的背景及诸多方面的原因.根据这几年在全国一些地区推行的会计委派制试点工作,分析其在实践中进行的有益尝试所产生的深远意义及存在的一些问题.试图将这一创新的会计管理体制借鉴到部队财务工作中来,以期更好地完善会计工作,全面推进会计体制改革,更好地为不断发展的社会经济服务.     

借鉴X效率理论加强国防人力资源管理

军队作为国防人力资源管理的垄断性组织同样存在X低效率。通常,X低效率水平等于军队最大的战斗力生成水平与实际战斗力生成水平之差。导致X低效率的原因有:传统的人事管理制度、国防人力资源的选择理性、劳动合同的不完全性和激励约束机制不健全。降低X低效率必须树立以人为本的管理思想,创新国防人力资源管理体制,完善激励约束机制,营造和谐的军营环境。     

英国战后装备采办管理体制的发展及现状

与美国相类似,英国的装备采办管理体制也经历了由军种分散管理到国防部集中统一管理的过程。但英国在集中统一管理的道路上走得更远,最终形成了国防部高度集中统一管理与军种不同程度参与的管理体制模式。     

中国船舶工业集团公司：进入新世纪实现新跨越

伴随着我国改革开放不断深入,为适应国防科技工业管理体制调整需要,1999年7月．中国船舶工业集团公司正式组建。作为我国船舶工业的骨干力量,中船集团公司成立十年来,在党中央、国务院的坚强领导下,集团公司领导班子带领广大干部职工在把我国建设成为世界第一造船大国强国和铸造我”海上钢铁长城”的伟大历史进程中,责无旁贷地肩负着主力军的重任,不断劈波斩浪,创造辉煌。     

军队资产管理改革对策研究

由于管理观念滞后、体制编制不科学和法规制度建设不完善等原因,军队资产管理还一定程度上存在账实不符、配置不合理、使用效率低、非经营性资产转经营性资产管理不规范等问题。解决这些问题,要以现代产权理论为依据,以构建管理体制为重点,以完善管理制度为前提,确立新型的管理观念,建立职责分明的管理控制体系,逐步实现资产管理的标准化、制度化和规范化。     

军队住房分配货币化探析

解决由于国家经济快速发展、物价水平提高、政策制定不完善和军队有关标准偏低等原因造成的官兵支付不起购房款、地区补贴不合理、住房补贴难兑现和有关政策未与地方接轨等问题,一方面,需要改革现行住房管理体制,调整住房补贴、住房公积金和房租补贴的标准;另一方面,需要国家出台相关配套政策给予财政支持。     

建立一体化经费标准体系的探讨

目前,我军经费标准供应保障还存在一些问题,与军队建设的发展、市场经济的发展和后勤正规化建设的要求不相适应。解决这些问题,需要建立一体化经费标准体系管理体制,完善一体化经费标准制度体系,严格一体化经费标准执行机制,建立一体化经费标准调整机制。     

军队食品安全管理体制研究

文章介绍了发达国家与军队的食品安全管理体制,分析了我军食品安全管理体制的现状和存在的问题,提出了我军食品安全管理体制的两种模式。     

陈求发：强化军工特色 提高教育质量

在2008年国防科技工业工作会议上，国防科工委副主任陈求发所作的专题报告对国防科技工业教育工作进行了回顾。陈求发说，自1999年国务院调整军工院校管理体制以来，委属高校，共建高校以及其他参与国防科技工业人才培养的教育机构，在新的管理体制下顺利运行，深化教育教学改革，积极开展科学研究，培养输送大批各级各类人才，取得丰硕的科研成果，为国防科技工业发展作出积极贡献。两年来．各有关方面按照科学发展观的要求，把教育融为国防科技工业不可分割的一部分来谋划，放在国防建设事业发展全局中来部署，