首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   183篇
  免费   0篇
  2024年   3篇
  2023年   1篇
  2020年   2篇
  2015年   2篇
  2014年   12篇
  2013年   19篇
  2012年   14篇
  2011年   20篇
  2010年   26篇
  2009年   26篇
  2008年   24篇
  2007年   9篇
  2006年   8篇
  2005年   1篇
  2004年   3篇
  2003年   4篇
  2002年   5篇
  2001年   2篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有183条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
宋友余  王凯 《国防》2011,(8):66-67
去年以来,我国面向高校毕业生首次实行网上预征入伍报名,这是兵员征集工作的一项重要改革和大胆尝试,不仅改进了传统兵役登记、报名的方法和手段,提高了预征工作效率和信息化水平,而且健全和完善了高校毕业生征集机制,是兵役制度改革和实现国防建设信息化的必然趋势。  相似文献   
92.
闹区搭台宣讲、走村人户发动、寄发函件短信……连日来,内蒙古包头市青山区人武部征兵宣传工作高潮不断,精彩纷呈。人武部政委王洪斌介绍说:"为搞好今冬征兵宣传工作,我们积极探索新形势下征兵宣传工作的方法手段,推出了‘全员覆盖宣传、典型带动激励、突出优质重点、严格责任奖惩’的全方位立体式征兵宣传策略。"为推进征兵宣传的深度和广度,他们在村以上单位设立咨询台,在各  相似文献   
93.
梁震 《政工学刊》2011,(3):18-19
直招士官是指为提高我军士官队伍的整体素质,增强部队战斗力,从地方高校毕业生中招收的专业技术士官。建强直招士官队伍要在筑牢思想根基、锤炼过硬素质、注重发挥优长、培树时代典型上下功夫,不断推动直招士官的教育、培养、使用走上科学化、系统化、正规化轨道,让他们在部队现代化建设中发挥重要作用。  相似文献   
94.
幸福就业路     
今年46岁的付云强是农二师29团一家蛋糕店的经营者。5年前,他所在的食品厂被私人买断经营,他就成了团场当时为数不多的下岗职工之一。那段时间,他消沉过。  相似文献   
95.
依托国民教育,接收地方高校优秀毕业生到部队工作,是新形势下加速培养高素质新型军事人才的一项重要举措。我军引进地方高校毕业生,应遵循按需接收的原则,同时,在抓好教育训练工作的基础上,努力改善其生活待遇,做到管用并举。  相似文献   
96.
军队的基础是士兵,士兵的基础在征兵.近几年,征兵工作出现了三大难题:一是适龄青年登记与报名进站人数锐减,少数地区出现了征兵“冷”寒流;二是体检合格率下降,个别单位近两年合格率平均没超过40%;三是高中以上学历比例偏低,农村青年高中以上文化程度很难突破30%。兵员挑选空间小。直接影响了兵员质量。  相似文献   
97.
《兵团建设》2006,(10):I0008-I0008
农十三师红星中学始建于1952年,是哈密地区高中办学历史最长的学校之一。该校为省级重点高中,兵团绿色学校,兵团文明单位,是一所具有寄宿制特点的花园式绿色生态学校。  相似文献   
98.
王少康 《国防》2006,(3):F0002-F0002
为展现新时代女子民兵风采.不断提高女民兵军事训练能力.东莞市石龙镇2004年成立首支女子民兵射击班。这10名女民兵都是大学毕业生;经过艰苦训练.在三次集训比武中.每个姑娘均弹无虚发。  相似文献   
99.
人类社会已步入了科学技术高速发展的时代,科学技术是第一生产力,科学技术对经济社会思维和人们生活方式的巨大变革作用日益凸现。面对科学技术革命的挑战,我们必须高度重视人才的培养和使用。高校是高级人才的培养基地,高校毕业生能否得到充分就业,是一个关系到人力资源利用是否充分、经济能否持继发展、学校管理是否健全的一个大问题。因此,探讨高校毕业生工作的新思路有着极其重要的现实意义。  相似文献   
100.
一、教员选调与任用。选调教员,必须做到品学兼优。古人讲究“修身、齐家、治国、平天下”。道德修养是选调教员的关键,它直接影响到以后是否能敬业爱岗、以身作则、为人师表。树立良好的军人形象,与学员在校期间的培养教育是分不开的。教员的素质举足轻重,必须严格把关,守缺勿滥。另外,教员要避免近亲繁殖。就是指同一所学校、同等学历的毕业生过多地分不同年次的调入。要在全国范围内以至国外留学生中选拔优秀人才,补充新鲜血液。这样才有利于教学经验的交流和知识结构的改善与更新。 二、教材审定。日语教学,在国内还没有统编教…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号