颍上县及时对高考落榜生进行兵役登记

安徽省颍上县人武部针对近年来高学历青年难征集的实际情况,坚持及早摸清高考落榜生的底数,防止漏登漏报现象。高考录取分数公布后,该县人武部立即组织人员到县教育局了解情况,对适龄高考落榜生进行统计、登记。在此基础上,县人武部还组织基层专武干部到各考生家中了解情况,广泛宣传兵役法,积极营造“一人参军、全家光荣”的良好氛围,动员高考落榜生投身军营。目前,该县已有850余名适龄高考落榜生参加了兵役登记.     

把青春最美的时光献给绿色军营——今冬西南各地征兵工作简报

昆明市认真做好应征青年的学历审核工作,他们将教育部门的学历查询系统搬至审核现场,当场对比验证学历的真伪。对应征的在校大学生,不但要认真审查学生证及证明材料,还要及时发函到院校所在地教育部门进行查证,确保将高学历青年征集入伍。(刘志强袁仁家)云南省呈贡县为做好廉洁征兵工作,专门设置举报箱、公     

高学历人才“下岗”现象面面观

随着我军现代化进程的加快 ,越来越多的高学历人才走进了军营。在部队这座大熔炉里 ,不少高学历人才“如鱼得水”而受“重用” ,也有相当一部分“水土不服”而“下岗”。高学历人才的“下岗” ,影响了高学历人才的整体形象 ,造成了人才资源的浪费 ,不利于我军现代化的进程。甚至有的单位出现了这样的“怪事” :一方面是基层部队和机关急需各类高技术人才 ,另一方面却是不少高学历人才相继“下岗”。从表面上看似乎自相矛盾 ,实际不然。部分高学历人才“下岗”现象的发生 ,不是完全偶然的、个别的 ,而是有其生成的主、客观原因 ,必须引起足够…     

信息化战争动员应把握的几个问题

一、强化舆论导向,营造尊重人才、凝聚人才的良好氛围。一是要强化舆论导向的教育功能,加强对高学历人才地位和作用的宣传。人才培养必须强化舆论导向的教育功能,一方面要加强高学历人才在未来高科技战争中的地位和作用的宣传。另一方面要加强高学历人才在非作战部队和边防部队的地位和作用的宣传,形成非作战部队和边防部队同样     

高学历人才作用发挥情况调查

最近,我们对部队博士学位的高学历人才作用发挥情况进行专题调研。总体感到,高学历人才作为部队建设的一支新生力量,理论功底扎实,思维层次较高,善于改革创新,发展势头较好,显示出巨大的发展潜力。但是,作用发挥也还存在一些问题,需引起高度重视,认真研究解决。一、高学历人才作用发挥现状。我部现有博士20名,从调查情     

浅谈如何加强航空科研院所研究生德育工作

研究生是高校和科研院所培养的高学历人才,培养质量与我国科教兴国战略目标能否实现有直接关系。研究生培养既要提高研究生的专业知识和研究能力,又要提升研究生的政治素质和道德修养,所谓“德胜才是君子,     

推动大学生士兵征集培养使用安置工作健康发展

大学生携笔从戎,改善了军队人员结构,推动了战斗力增长.但从近年来大学生士兵征、补、退工作实践看,高学历士兵征集难、保留难的问题突出.去年某省征集的新兵中,大专以上文化程度新兵仅占两成,而服役满两年即退役的大学生士兵超过九成,不利于部队战斗力持续增长.为此,应坚持部队、兵役机关、社会三方联动、综合施策,推动高素质兵员征集健康发展.     

探索征集高学历青年入伍的新途径

2009年,国家对新兵征集主体作了重大调整,这是征召高学历青年入伍,改善新兵素质结构,提高部队战斗力的重大举措。为更好地完成任务,各地应探索新途径,以确保这一重大举措的落实。     

多措并举征集优质兵

针对兵员征集对象向高学历青年转变的实际,山东省金乡县人武部突出征兵宣传重点,在坚持用标语、横幅、黑板报、宣传车等传统宣传手段的同时,充分发挥广播、电视、互联网、     

舟山警备区及早谋划各类院校应届毕业生征集工作

前不久,舟山警备区召集5个市（县、区）教育局长、24所大中专院校校长,组织召开了征集各类院校应届毕业生入伍工作部署会。这是该警备区适应征集主体转变的新形势和新要求,一改往年“冬季征兵冬季部署”的做法,积极做好高学历青年应征入伍工作采取的新举措。