依靠科学管理 提高保障效益

随着经济的发展和社会的进步,后勤保障的难度越来越大,对部队后勤管理的要求也越来越高。我们必须树立科学管理的恩想,精打细算抓管理,想方设法求效益,把先进的技术与科学的管理有机地结合起来,才能推进部队后勤建设和管理不断进步,保障效益不断提高。我认为,当前和今后一个时期后勤管理观念应当实现“四个转变”。     

提高警卫部队训练水平需要把握的几个问题

提高警卫部队训练水平是新形势对警卫部队的基本要求.如何提高警卫部队的训练水平,惟一的途径就是依赖于严格科学的训练和正确把握科技练兵导向规律,确立科技是训练第一资源的观念,牢固树立仗怎么打,兵怎么练的指导思想,着眼现实,着眼未来,力求把兵练精练活.     

唐代出入境管理制度初探

唐代出入境管理制度已具相当规模.体现在出入境管理机构、法律制度和具体内容上的日趋完善,研究其出入境管理制度的基本特点和内容,对今天的出入境管理工作有着重要意义.     

试论信息战对武警部队遂行作战任务的影响及对策

信息技术在社会各个领域尤其是军事领域的广泛渗透,使军事斗争逐渐进入信息战时代。武警作战,是既类似于军事斗争,又有别于军事斗争的特殊斗争形式,正确研究信息战对武警遂行作战任务的影响,提高在信息战条件下的“处突”和防卫作战能力,具有重要意义。     

深化军需联勤保障改革应重视的几个问题

联勤体制改革还处于起步阶段,许多细节问题需要通过进一步深化改革的办法解决。文章就平时军需联勤保障体系构造、联勤体制下军事斗争军需准备以及复合型军需联勤人才培养等问题进行了有益的探讨。     

院士专家共话船舶工业又好又快发展——国防科工委领导邀请部分船舶行业院士专家座谈

2月2日上午,国防科工委邀请船舶行业12位院士、专家进行座谈,就船舶工业和舰船武器装备发展、体制机制改     

深化国防科技工业体制机制改革实现调整改革新突破

“十一五”期间国防科技工业体制改革工作的奋斗目标是:——进一步精干军工主体,鼓励全社会各种资源参与国防科技工业建设,建立和逐步完善“小核心、大协作”、寓军于民的军品科研生产新体系;——加快推进股份制改造,初步建立以股份制为公有制主要实现形式、多种经济成分并存的军工经济发展格局;——积极稳妥推进科研院所改革和机制创新,逐步建立以企业和科研院所为主体、产学研结合、军民互动、资源共享的科技创新体系;——支持和引导军工企事业单位实行专业化重组,进一步优化产业结构,提高产业集中度和资源配置效率,初步实现由粗放型向集约型的经济增长方式转变。     

以科学发展观指导国防动员指挥机构建设

胡锦涛主席强调指出,科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是新世纪新阶段指导我国社会主义建设事业的理论基础,同时又是国防和军队建设的重要指导方针.党的十六大明确提出了"完善国防动员体制"的战略任务.     

军队编制体制调整对人员整体结构的影响

建立了军队人员等级结构模型,通过"等待时间"和"理想态"的定义,给出了从任意等级状态达到"理想态"的最优方法。在给定理想态下,为平衡等级结构内部流动性和平稳性,提出了求取各等级转移概率(转移矩阵)的方法。利用该模型,以"等待时间"和调入量为指标,对军队体制编制调整中出现的结构不平衡的现象进行分析,提出了对策建议。     

走开与新时代新体制相适应的教育路子

当前,国防和军队建设正站在新的历史起点上,＂脖子以下＂改革渐次落地,新体制全面推开运行。融入新时代,适应新体制,呼唤新的思想、新的力量和新的担当,对思想政治教育工作提出了新的更高要求,必须切实更新教育理念、改进教育模式、创新教育手段,以一流的质效确保习近平强军思想深入人心,为全面建成世界一流军队汇聚磅礴力量。