美国国防动员体制的特点及启示

动员,战争之要,国之大事.国防动员是一个国家战略问题,直接影响到战争的进程和结局,关系到国家的安危.随着经济和社会的发展,特别是科学技术的进步,国防动员已经成为国家安全与发展的重要因素、战争潜力转化为实力的关键环节和打赢信息化战争的重要保证.本文着重分析了美国国防动员体制的特点,以及对完善我国国防动员体制的启示.     

日本联合作战指挥体制改革及其困局

日本的联合作战指挥体制改革虽然起步较晚,但发展较快,短短几年便形成独具特色的联合作战指挥体制。经过"3·11"地震的实践检验后,日本防卫省和自卫队加速联合作战指挥体制改革。不过,日本在联合作战指挥体制改革过程中也存在许多不足之处,甚至是陷入两难困局。     

20世纪50年代人民解放军领导指挥体制改革的回顾

20世纪50年代,经过十年的探索和调整,人民解放军逐步建立起了与当时战争形态和军队建设条件相适应的军队领导指挥体制,为新中国军事领导体制的发展奠定了制度基础。本文回顾了这一时期人民解放军对领导指挥体制改革的探索过程。     

干部多些辛苦 职工多些幸福

深入学习宣传贯彻党的十八大精神,作为团场的机关干部,就是要落实以人为本、执政为民的理念,在"辛苦我一人、幸福千百家"中分享职工群众的快乐,赢得职工群众的认可。机关干部是社会正常运行的组织者、指挥者,所以他们要做好各项事业、活动的谋划工作。在团场的现行体制下,要想解决基层的一些实际问题、职工群众生产生活中的具体困难,机关干部必须放下身段,深入民间,切实体察民情。与职工群     

关于川西军区几个问题的探讨

1950年4月,人民解放军建立单一的军区领导体制时,川西军区与第60军之间的关系、川西军区的主要领导人和川西军区的级别等问题,目前在学术界仍有争论。本文认为,1950年4月,川西军区由第60军兼,司令员为张祖谅,政治委员为李井泉,是隶属西南军区的三级军区。     

夯实四个基础铸牢发展根基

2012年初以来,北海舰队装备部着眼体制编制调整后的新形势、工作运行过程中的新特点、装备保障转型建设的新要求,以“两项重大教育活动”为有效载体,以部队建设发展实践为生动教材,狠抓教育引领,突出实践特色,注重效果转化,服务保证作用发挥明显。牢固树立了装备建设科学发展的思想根基。一、牢牢把握理论武装这一根本途径,夯实举旗铸魂的思想基础 抓住创新理论这个强大思想武器,搞好宣讲辅导,创新教育形式,持续兴起学习贯彻热潮,使官兵自觉做到坚决听党指挥、绝对忠诚可靠。一是深化创新理论武装强基固本。政治上的坚定,来A理论上的清醒。我们始终把学习党的创新理论作为政治T作的主线来抓,努力培树正确的人生观、价值观和道德追求,确保官兵信仰坚定和思想纯洁。     

转型期高素质军代表人才建设探讨

随着装备采购体制改革向纵深推进,军代表编制体制调整即将全面实施,装备建设进入了转型期。毫无疑问,军代表工作机制和派驻模式也将发生重大变化。转型期是巨大的挑战,更是难得的机遇。怎样迎接挑战,如何抓住机遇,全力打造一支高素质的军代表人才队伍,是亟待解决的时代课题。     

预任军官队伍建设存在问题及对策

预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素     

深入学习贯彻党的十八大精神 努力提高人武部全面建设水平

党的十八大报告强调要“增强全民国防观念,提高国防动员和后备力量建设质量”。人武部是我国武装力量体制和国防动员体制的重要组成部分,担负着建设强大后备力量、为部队输送合格兵员、服务地方经济建设、完成多样化军事任务等重要职能,必须深入学习贯彻党的十八大精神,牢牢把握党在新形势下的强军目标,紧贴实战抓建设,聚焦打赢谋发展,不断提高全面建设水平。     

美军优化资源配置的主要举措及其借鉴作用

美军注重通过完善高层管理体制机制、采取多种资源配置方法手段、加强法制化建设等多种途径,不断优化资源配置。我军应积极借鉴美军的这些经验做法,努力提高资源配置效率。