现代武警高校管理略探

当今世界 ,高等院校对于社会的发展起着举足轻重的作用 ,高校的管理理念也在逐渐发生划时代的巨变。武警高校的管理必须顺应历史的潮流 ,充分认识自身的地位 ,明确自身管理的特点 ,树立新型正确的管理理念 ,根据实际 ,实施科学有效的“个性”管理 ,办出自身特色 ,方是武警高校生存和发展的关键所在。     

论高校后勤内部控制制度建设

高校内部控制是为了提高工作效率,加快环节运作而制定的工作体系.高校后勤工作也必然涉及这一问题.找出问题的症结,提出解决办法,正确处理内部控制关系是加速集团运转的先决条件.     

服务人才培养目标 推进行政管理改革

成人高校行政管理改革,应以服务于具有创新精神的应用型人才的培养为目标,统筹规划,重点推进,立足于调动人的积极性的原则为指导.以教学行政管理改革为中心,以人事行政管理改革为突破口,以思想政治工作管理改革为保证,全面推进各项改革.     

对高校扩招问题的思考

高校的连续扩招,引起了全社会的关注.从社会对高等教育的需求,全国招生及毕业生就业看高校扩招在一定程度上对高校教育改革乃至我国教育事业的大发展起到了促进作用.     

高校女教师的心理健康与维护

由于各种原因 ,高校女教师都或多或少受到一些心理问题的困扰 ,帮助她们摆脱心理问题的困扰 ,保持健康的心理状态 ,无论对个人 ,还是对加强师资队伍建设都有深刻的现实意义和深远的历史意义。     

注重发挥群众性自我教育优势

要努力发挥群众性自我教育贴近官兵、方法灵活、场合随机、组织简便的优势,官兵欢迎什么教育形式就搞什么形式,谁讲得明白就让谁谈认识,谁离得近就让谁谈感受,让官兵互相教育、互相启发,不断激发大家积极主动参与的热情,不断增强政治教育的吸引力感染力。     

着眼特点搞好直招士官的思想政治教育

从2008年起,部队依托地方教育资源,首次全面开展从普通高校毕业生中直接招收士官工作。如何针对这部分直招士官的思想特点,搞好他们的思想政治教育,帮助他们尽快实现“从地方学生到合格士兵”的转变,成为基层政工干部面临和解决的紧迫课题。院校直招土官与其他文化层次的士兵相比,有很多不同的特点。     

透视美军下一代远程打击系统

2009年2月期的美国《武装力量杂志》,刊发了由诺斯罗普·格鲁门分析中心高级研究员迈克尔·伊合伍德撰写的《即刻打击——下一代远程打击系统将提供战略选择》一文,文章中提到了中国的“撒手锏”武器和俄罗斯等国家的防空系统,并以此为借口,呼吁军方不要放弃发展下一代远程打击系统（Next Generation Long-Range Strike system,简称NGLRS）。     

学报编辑部被评为重庆市高校期刊先进集体

2009年1月9—10日,重庆市高等学校学报研究会2008年年会暨重庆市高校期刊“三优”评比颁奖大会在重庆大学召开。重庆市委教育工委邓卓明副书记,重庆市新闻出版局（版权局）吴绍阶副局长,重庆市民政局民间组织管理局王荣佐副局长,重庆市教委宣教处何勇平处长,重庆市新闻出版局报刊处廖承文处长、聂昌红副处长,中国高校自然科学学报研究会颜帅理事长、郑进宝秘书长等出席了会议。