深化征兵工作改革 推进征集对象主体向应届大学毕业生转变

胡锦涛主席指出:深化对现行征兵制度、干部转业安置制度和士兵退伍安置制度的改革,是关系到军队建设可持续发展的重大问题,要认真研究新情况,拓宽工作思路,完善政策措施,积极探索适应社会主义市场经济发展要求、符合部队建设实际、照顾官兵实际利益的新路子.     

坚持以科学发展观为指导 加强人武部党委班子建设

胡主席明确指出:"要努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子和领导干部队伍,为完成党的中心任务、推进国防和军队建设提供重要组织保证。"人武部身处军地结合部,既肩负着履行军事职能的使命,又是地方党委、政府和人民群众了解部队的窗口,必须坚持以科学发展观为指导,努力建设坚强有力、奋发有为的党委班子。     

探索新疆少数民族优秀传统文化融入南疆高校“微德育”的途径

在少数民族地区有效开展德育工作,既要弘扬社会主义主旋律,又要照顾到少数民族大学生的特殊民族文化背景。新疆少数民族优秀传统文化是中华民族的共有精神财富,蕴含广博的德育资源。“微德育”是“微时代”背景下高校进行德育工作的创新手段,将新疆少数民族优秀传统文化融入南疆高校“微德育”,对于推进新疆少数民族优秀传统文化现代化、强化德育的实效性和促进民族团结、维护祖国统一有着重要的实践意义。     

少数民族地区高校通识课程专题化教学的实践与反思

专题化教学是高校实施教学改革的重要措施之一,尤其是通识课程来说,有较多的切合点,成为当下高校通识课程教学改革的重要趋势之一.少数民族地区高校,由于在校学生中民族成份较为多元,学生的文化背景与文化需求也各不相同,通识类课程专题化教学也因此存在许多的问题,本文针对这些问题提出相应的对策.     

学习型组织理论对改革高校学籍管理制度的启示

高校学籍管理制度是高校管理体系的基石和重要组成部分,是促进高校不断发展的重要动力之一。由美国的彼得·圣吉提出的管理学上的学习型组织理论为高校学籍制度改革提供了新的思路:改变原有模式隔阂、简单强调个人竞争和僵化的弊端,建立注重沟通、团体进步与合作以及灵活的学籍管理制度。     

大力加强机关建设充分发挥机关在推进素质教育中的职能作用

“6.30”会议之后,我们先后召开学员队建设、教研室建设工作会议,集中研究解决了“学员队干部愿意管,管得好”、“教员愿意教,教得好”的问题。今     

加强军队文化工作中的“四个结合”

文化工作是我军政治工作的重要组成部分 ,起着其他工作无法替代的独特作用。在新的历史条件下 ,进一步加强军队文化工作应着力于“四个结合”。(一 )教育性与娱乐性相结合。人民军队的性质 ,决定了军队文化工作必须体现其先进性。这种先进性又需要通过教育性和娱乐性实现。军队文化工作作为军队思想政治建设的重要组成部分和特殊手段 ,应注意活动内容的思想性、原则性和战斗性 ;必须把着眼点放在引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观上 ,用形式丰富多彩、内容健康向上的文化活动占领军营文化阵地 ;通过审美教育 ,提高官兵对美与丑、是…     

广东省高校在校生入伍受优待

为贯彻落实修改后的《征兵工作条例》,彻实做好征兵工作,努力提高新兵质量,广东省决定今年在6市8所高等院校征集在校生。为鼓励高校在校生积极报名应征,省征兵办公室会同教育、民政、公安等部门研究制定了一系列优待政策:自愿应征入伍的高校在校生,在服现役期间保留