当代人民海军军人素质之我见

人民海军的辉煌战史只能说明昨日的辉煌。在新世纪中．当代人民海军军人不仅要直面日新月异的科技革命带来的挑战,而且还要承受未来高强度海战所带来的压力。因此,我认为一名优秀的海军军人,虚具备以下的素质：     

扎实有效地开展人民海军忠于党教育活动

开 展人民海军忠于党教育活动 ,要以邓小平理论和江主席关于加强思想政治建设的重要论述以及对海军建设的一系列重要指示为指导 ,以深入学习和实践“三个代表”重要思想为中心内容 ,教育和引导广大官兵进一步坚定对马克思主义的信仰 ,对走建设有中国特色社会主义道路的信念 ,对改革开放和现代化建设的信心 ,对党的领导的信赖 ;教育和引导广大党员增强先进性意识 ,明确先进性标准 ,实践先进性要求 ,树立先进性形象 ,做符合“三个代表”的合格党员 ,进一步提高党员队伍整体素质 ,增强党组织的凝聚力、战斗力 ,打牢党对军队绝对领导的思想、政…     

对武警部队参与城市抢险救灾的几点思考

城市是政治、经济、文化、科技信息的中心．具有人口稠密、工商云集、经贸发达、财富集中和地位重要等特点。由于大多数城市地处江河湖海沿岸。极易遭受来自水域和陆域自然灾害的双重袭击,风灾、水灾、火灾时有发生。因人为破坏和技术因素而发生的爆炸案件、交通事故、飞机事故也有增无减,这些灾害事故都严重影响着城市的安全和发展．尤其是沿海一些重要城市,一旦遭灾受损,势必影响至巨。     

用邓小平科学技术理论推进消防科技发展

邓小平关于“科学技术是第一生产力”的理论是推进消防科技不断发展进步的强大思想武器,消防科技是消防工作发展的核心问题,要改变消防工作落后的状况,应大力加强消防科技建设,提高消防队伍的科技专业素质,加强消防装备设施的现代化水平,实行消防监督管理工作科技化,努力增加消防工作的科技含量,以适应新世纪与新技术的发展。     

看老鼠如何给猫脖子上挂铃铛

“科技大练兵,一切为打赢。”这句响亮的口号已成为90年代末中国军队练兵场上的最强音,成了凝聚广大官兵意志的精神力量。科技练兵的发源地、沈阳军区某集团军原军长王建民,对科技练兵作了一个理论定位：以我军新时期军事战略方针为指导,以“打赢”为目的,充分发挥广大官兵的军事创新热情,改革训练内容、方法和手段,不断加大训练的科技含量,优化配置训练资源,使科学、知识成为训练发展的第一动力,确保军事训练质量效益的可持续增长。     

从大国博弈视角解读与应对第三次抵消战略

在常规军力优势相对衰落、经费预算日益缩紧的背景下,美军为维持其军事霸权,提出了旨在实现兵力全球自由投送的第三次抵消战略(Third Offset Strategy)。通过梳理抵消战略的现实背景、历史沿革和战略目的,我们发现如果把第三次抵消战略简单视作美军的军事技术发展战略甚至军事战略,就会陷入片面而幼稚的认识误区。除了防范潜在的技术诱骗和技术突袭,更应该从大国博弈的战略视角出发,全面审视和应对第三次抵消战略对我国的挑战。美军实现国家利益的需求导向、自我变革的决心勇气和创新能力、科技兴军的先进理念和以军为主的军民融合成功经验值得借鉴。要以我为主参与制定未来战争的"游戏规则",做到"你打你的,我打我的";要深入研究美军作战体系和美国国家战略的薄弱环节,有针对性地"攻其所必救",从而化解重大安全挑战,争得新的战略机遇期。     

【将军论坛】科技创新思维的哲学基础、本质特征与实践要求分析

科学技术是核心战斗力,科技创新思维是开启科技创新的“金钥匙”。为实现科技兴军目标,必须高度重视对科技创新思维的研究。本文首先提出马克思主义哲学是指导科技创新思维的锐利思想武器,并从唯物论、辨证法及认识论三个方面进行了论证;其次提出科技创新思维的三个本质特征,即新颖性、全维度和多样性;最后从五个方面提出科技创新思维的实践要求,即深刻认识创新对象、紧贴创新目标要求、重视创新实践探索、建构积淀创新知识、忠于坚守创新追求。     

春风吹得百花开——内蒙古一机集团公司开展"创争"活动纪实

国家特大型军工企业内蒙古一机集团,紧跟时代潮流,以“创建学习型企业,争做知识型职工”为切入点,精心搭建职工与企业共同发展的平台,充分发挥党组织的政治保障作用,激发和调动职工的积极性和创造性,使企业步入了一个良性发展的快车道。明确目标构筑常态运行体系作为企业的长期发展战略,一机集团制定了建设“学习型企业”整体规划和具体实施方案,确定了不同时期的阶段性目标,并按照“求实戒躁”的原则,以抓基础环节入手,推动创建工作不断向纵深发展,逐步构筑超常态的机制运行体系。在创建活动中,明确一个目标,通过开展“创争”活动,打造兵器…     

以创新辉映时代—一记全国先进工作者、七二五研究所所长孙建科

孙建科,1982年7月生于山西应县,毕业于西安交大,硕士学位,博士研究生导师。2002年1月任中船重工七二五所所长。国防科工委第一批“511人才工程”高级管理人才,获首届河南青年科技创新杰出奖（排序第一）,2003年、2004年、2005年作为法人代表获中船重工集团公司经济增长和效益提高特等奖,2004年4月被评为河南省劳动模范,2005年4月被授予金冒先进工作者。     

“大家”促“小家”“小家”保“大家”——全国模范职工之家7414厂工会纪事

7414厂在开展建家活动的二十多年中,始终坚持“建家 就是建企业,建家就是建队伍,建家就是促发展”的基本 宗旨,通过开展卓有成效的“建家”工作,有力地促进了工 厂军民品任务的完成和各项工作的开展,并逐渐形成了党 委领导,行政支持,工会组织,职工参与的富有自身特色 的“建家”管理模式和工作格局。2005年被全国总工会授 予“全国模范职工之家”称号。