辽宁省军区组织全省民兵高炮分队基础训练全要素巡回考核

前不久,辽宁省军区采取巡回考核的方法,对全省18个民兵高炮分队进行了全要素、全员额考核。考核以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,遵循要素与内容融合、作战与保障并举的原则,按照考帮并重、公平公正的要求,以基础训练课目及分队协同动作为重点,细化炮手、指挥员、炮班等14类对象45个课目的考核     

PSO算法及在二自由度PID调节器优化设计中的应用

微粒群算法是一种群体智能算法,它是通过模拟以鸟类、昆虫等微粒的自然界的群体行为,构造的一种随机寻优的进化算法.基于灵敏度函数,采用PSO算法对二自由度PID参数进行自适应调整,提出了一种新二自由度PID调节器的设计方法,可以有效抑制参数变化对系统的影响,使系统同时获得良好的目标值跟踪特性、干扰抑制特性和鲁棒性,以工业过程中常见的对象模型进行了仿真实验,仿真结果和改进的遗传算法进行比较,表明了这一方法的有效性,证明了PSO算法的有效性.     

“众生像”取代“领导秀” 山西某预备役高炮旅改变机关作风坚持从小事做起

"瞧,我们的照片上展板啦!"日前,山西某预备役高炮旅创先争优活动展板前,聚集着许多新入伍的战士,有的寻找自己的英姿,有的观摩着典型的经验,有的畅谈着学习的体会……如此景象,昔日鲜见。过去制作展板,战士很少关注,因为大家不看便知,展板上不是此领导讲话,就是彼领导视察,清一色     

防空兵高炮武器装备退役的模糊聚类分析

针对高技术防空武器装备大量装备部队,旧有的装备面临着退役这一情况,对高炮武器装备退役的主要因素进行了分析,并给出了各因素的评估模型,运用模糊聚类方法对高炮武器的退役进行了量化分析。     

防空兵群作战指挥决策支持系统研究

现代军事领域中信息流纵横交错,战场态势瞬息万变,而且面临的大部分都是半结构化和非结构化的问题,这就给指挥员的指挥决策带来了相当大的困难。决策支持系统建造的主旨在于:针对半结构化和非结构化的问题, 利用计算机技术,通过人机交互的方式给指挥员提供实时高效的辅助决策。防空兵群是联合防空作战中基本的火力单元,是构成火力打击作战要素的重要组成部分。根据现代防空作战群体决策的特点,将联合作战区域内分布的各防空作战力量统筹规划,实     

千方百计强素质

为推动军训训练创新发展,提高部队整体作战能力,黑龙江预备役某高炮师党委确立了抓基层、打基础、补弱项、固强项,对干部全面培养的工作思路。他们针对现役干部存在的“短板”现象,采取在职培训、岗位互换、基地轮训等办法,相继对军事协同,指挥射击,政治工作等21个课目进行了培训。通过培训使干部的综合素质明显增强。     

穿着军装的石油人——记大庆石油管理局综治办主任田芝永

沈阳军区任命：大庆石油管理局综治办主任田芝永为黑龙江陆军预备役高炮师副参谋长,预备役上校军衔。消息传来,老田乐得合不上嘴,石油工人们也以不同的方式为他庆贺。几年来,他作为军地双重领导,始终把经济效益和国防建设放在同等重要位置,始终把支持预备役部队建设当成自己分内的事情,在关心、支持部队建设上倾注了大量心血,做了大量卓有成效的工作,充分体现了一名共产党员的国防意识和全局观念。     

殷殷忠诚献国防——记大庆石化总厂党委书记郑怀义

在大庆石化总厂,有一位佩戴“Y”字军衔的预备役大校军官。在企业里,干部职工们叫他郑书记;来到部队,预备役官兵们叫他副政委。作为一名领导干部,他身兼数职,公务繁杂,为企业改革、发展和稳定付出了诸多辛劳,在职工群众心中树立了党员领导干部的良好形象;作为一名预备役军官,他心系国防后备力量建设,为部队建设倾注了大量心血,深受官兵们的爱戴。他就是大庆石化总厂党委书记、某预备役高炮师预任副政委郑怀义。     

在炮火中洗礼的女兵——黑龙江某预备役高炮师预任女兵群体素描

一条长长的运兵车队．经过数百公里的长途颠簸后,缓缓开进了松嫩平原腹地的大草原上。     

一种动态门限群签名方案的安全性分析

门限群签名是群签名的推广,其中只有授权子集才能代表整个群体进行签名。一旦发生纠纷,签名成员的身份可以被追查出来。指出一种动态门限群签名方案有冗余,提出了针对该签名三种攻击。分析结果证明该门限群签名方案不具有防冒充性,不能抵抗合谋攻击,门限的动态更新、群成员注销和系统密钥更新也不安全。