确立教学中心地位实施英才培养战略——南京理工大学校长王晓锋访谈

人是构建和谐社会的根本,构建和谐社会一定要靠身心健康、全面发展的高素质人才。对此,大学有着光荣的使命。     

信息网络文化与军队政治工作手段创新

政治工作是我党我军的优良传统和优势,是我党我军的“生命线”,在军队现代化建设跨越式发展进程中将起着重要作用。当前,我们必须充分认识信息网络文化对军队政治工作手段创新提出的挑战和机遇,认真研究网络环境下军队政治工作的特点和规律,积极探索进一步加强和改进军队政治工作的新途径和新办法,努力让社会主义精神文明去占领网络文化的阵地,不断繁荣军营先进文化,培养高素质新型军事人才。     

践行“四个尊重” 推进军校建设

十六大报告提出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”这一重要论述,令人鼓舞、催人奋进。通过学习研讨,我们对此有了更深刻的理解和认识。     

认清世界军事变革趋势强力推进我军信息化建设

江泽民同志从时代发展和战略全局的高度,深刻分析了世界军事变革的本质特征、发展趋势和战略影响,揭示了信息化是世界军事变革的本质和核心,创造性地提出了推进中国特色军事变革的战略思想。江泽民同志加强我军信息化建设的战略构想,是对毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想的继承和发展。     

搞好科技动员建设应重点解决的几个问题

随着战争科技含量的不断提高,国家科技动员的能力和水平,对赢得高技术条件下局部战争的作用越来越大,科技动员已经成为战争动员的重心。为适应新形势的需要,探索我国科技动员建设的特点和规律,以及加强科技动员建设、提高科技动员能力的途径和方法,《国防》编辑部前不久组织召开了“科技动员学术座谈会”。来自全军及地方有关部门的30多位代表在认真分析我国科技动员建设现状的基础上,就科技动员在高技术条件下局部战争中的地位和作用,搞好科技动员建设在做好军事斗争准备、确保“打得赢”中的极端重要性,以及加强科技动员建设需要解决的主要问题等提出了一些颇有价值的观点。现摘编部分代表的发言和向会议提交的论文(专门谈具体工作的发言没有摘编),供读者研究参考。     

教育培养民兵的新路子

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部针对新形势下中小企业民兵队伍出现的人才储备不足、专业不对口、业务素质偏低以及下岗民兵增多等情况,创办了民兵技术学校,探索出一条教育培养民兵的新路子。 人武部通过深入中小企业调查,了解到青年民兵因业务能力偏低、不安心本职工作、专业不对口等问题,严重制约了民兵队伍在企业中发展以及大量下岗民兵因无一技之长而不能再上岗的情况后,制订了《分类分系统培训民     

消防人才素质培养应强化复合型意识

就新世纪对消防人才的要求,论述培养复合型消防人才的意义、方向及建议.     

建立和完善军事人才可持续发展机制

军事人才竞争的背后是制度和体制的竞争 ,不在完善制度和体制上下功夫 ,军事人才是留不住的。要紧紧抓住人才的吸纳、培养、使用、保留等重要环节 ,建立和完善军事人才的可持续发展机制 ,这是军事人才建设的重中之重。     

提高士官做训练中思想工作能力

新大纲实施以后,规定在入伍训练阶段和单兵训练阶段实行官兵分训,这给训练中的思想政治工作带来了一些新情况、新问题。因此,提高士官做训练中思想工作的能力是摆在我们面前的一个重要课题。士官做训练中思想工作能力弱的原因士官在训练中做思想工作能力弱的现象带有一定的普遍性。原因主要有以下三个:(一)对自身地位作用认识不足,缺乏主动性。部分士官的思想观念不能适应当前部队训练的要求,没有充分认清在官兵分训条件下自身的责任,思想上还是老框框,自身定位不高,过于依赖干部。少部分还有一些错误的观念:(1)“多一事不如少一事”。个别…