不求所有 但求所用

人才是政事之要,是强军、兴军之本。随着知识经济的发展,对高科技人才,特别是信息技术人才和生物技术人才的“争夺战”愈演愈烈。保留、吸引、使用人才,已成为包括军队在内的各个系统、各个行业所面临的首要任务。在这种形势下,军委首长首次提出全军要“尽快走开‘不求所有,但求所用’的人才使用新路子”。“不求所有,但求所用”,是人才建设的新理念。“不求所有,但求所用”,是对传统的“必为我有”的选人、用人、育人、管人观念的破除,是对以往小单位里“拴人才”、小范围里用人才的旧观念、旧思想的解放,是与时俱进,是鼎新除旧。面对“人…     

士官的摇篮——海军蚌埠士官学校

培养造就大批高素质士官是推进中国特色军事变革,加速我军现代化建设和打赢未来信息化战争的重要环节。士官教育训练要转变观念,深化改革,与时俱进,加快发展,为建立一支适应海军机械化、信息化建设跨越式发展的高素质新型士官队伍作贡献。     

把“象牙塔”铸造在深蓝的洋面上——中国海军院校大巡礼

随着海军现代化建设和军事斗争准备的步伐加快,如何培养出新型高素质军事人才这是关系到人民海军发展战略的时代课题。对此,中国海军院校担纲举目。     

托举战鹰翱九天——东航某场站依靠科技创新提高应急机动保障能力纪实

南海某海域,一场诸兵种联合作战演习即将拉开帷幕。     

“教、管、学”有机结合培养高素质警官

充分发挥学员队干部的全程教员和桥梁纽带作用 ,努力促进“教、管、学”有机结合 ,是院校管理教育中的经常性工作 ,是提高教学质量的一种有效途径 ,也是培养高素质警官的重要环节。     

基于马尔可夫分析的人才拥有量研究

基于马尔可夫分析理论,给出了人才拥有量预测的马尔可夫模型,并且讨论了模型中转移概率的确定及模型的预测质量等问题.     

搭建官兵成才平台——北京市崇文区图书馆帮助驻军创建“学习型军营”二三事

创建“学习型军营”,打造新型军事人才。北京市崇文区图书馆想方设法服务驻军官兵,坚持7年为部队上门服务,送去图书10万余册,开展读书活动逾百次,用书籍搭起了官兵学习成才的平台,为驻军部队创建学习型军营做出了贡献。今年4月初,该图书馆被北京市评为“基层双拥先进单位”。