积极推进我军现代化的跨越式发展

跨越式发展,就是我军现代化建设要抓住难得的历史机遇,跨越发达国家军队建设的某一个或若干个发展阶段,使武器装备、作战理论、编制体制等诸方面都有一次较大的飞跃,努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,从而缩短与世界军事强国的差距。党的十六大提出“要实现军队现代化的跨越式发展”,以跨越式发展开创新形势下军队现代化建设新局面,这就为我军的现代化建设进一步指明了前进的方向。跨越式发展是我军摆脱落后争取主动的必然选择（一）跨越式发展是相对落后的军队追赶军事强国的一般规律。在特定的历史条件下,相对落后的军队…     

士官婚恋难在何处？

基层部队普遍存在着大龄士官婚恋难问题。牵扯了士官精力,增加了基层“两个经常性”工作的难度,一定程度上影响了部队的正常工作和基层的稳定。分析士官婚恋难问题的原因,既有客观上受制度法规、社会因素和自身经济条件的制约和影响,也有主观上择偶观念偏差的因素。（一）士官家庭经济条件差、找对象标准高,导致择偶难。据统计,４０％的士官家住城市,６０％的家住乡镇和农村;家庭年收入１万元以上的占１５％,４～９千元的占３０％,３千元以下的占５５％。家住乡镇和农村的士官多数家庭比较困难,９５％的农村籍士官家庭年收入在３…     

学习十六大精神 推动理论创新——海军大连舰艇学院政治系学习贯彻十六大精神座谈会综述

理论创新:我党 强大生命力之所在与会同志一致认为,重视和推进理论创新,是党的十六大的一个鲜明特色。贯彻十六大精神就必须深刻理解理论创新的重大意义,以与时俱进的精神状态全面落实党的创新理论。党的十六大把“三个代表”重要思想载入党章,与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道作为党的指导思想,这是党的十六大的一个历史性贡献。这说明我们党的指导思想在与时俱进,反映了当代世界和中国的变化对党和国家工作的新要求。     

“管士官”与“士官管”

在基层连队,通常可以看到这样的情况：带兵人为了管好士官制定了多种措施,抓了多种教育,想了多种办法,但仍然不能提高士官工作的积极性,连队工作也平平淡淡。虽然“两眼一睁,忙到熄灯”,但管理工作却没有起到好的效果。究其原因是多方面的的,但带兵人在管理中只重视“管士官”而却不注重“士官管”是其主要原因之一。管好士官首先要激励士官工作的积极性,重点就是抓好士官管。美国心理学家詹姆斯指出,一个人如果没有受到激励,在工作中仅能发挥其自身能量的２５％左右,如果受到了充分而正确的激励,则可以发挥到９０％以上。管士…     

培养高素质新型军事指挥人才

世界新军事变革的本质和核心是应用现代高科技特别是信息技术,更新武器装备,革新军队体制,创新军事理论,促使战争形态由机械化向信息化过渡。积极推进中国特色的军事变革,实现我军现代化由机械化半机械化向信息化的跨越式发展,其核心内容是信息化,发展模式是跨越式。适应我军现代化跨越式发展,战斗力主体建设必须由人力密集型向智力密集型跨越。院校要培养高素质新型军事人才,必须从战斗力主体建设总体要求出发,努力推进人才培养的跨越式发展。概括起来说,就是要做到“四个跨越、三个投入、两个延伸、一个衔接”。四个跨越(一)信息化带来了…     

科技打造企业核心竞争力——郴州华湘化工公司实施科技兴业战略

面对加入世界贸易组织后,国际化工巨头咄咄逼人之势和国内化工行业日趋白热化的竞争,华湘化工公司坚持科技兴业战略,积极构筑人才基地,不断加大技术投入力度,大胆引进新技术,开发新产品,打造企业核心竞争力,企业效益水平和整体实力不断提升。1995年全面投产以来,企业生产总值年均递增16%以上,由一个名不见经传的小厂发展成为全国PVC糊树脂生产主要厂家。公司按计划投资1.83亿元,新增1.5万吨PVC糊树脂、2万吨烧碱的三期技改,被列入国家“双高一优”和第四批国债项目。公司坚持发展是硬道理,把吸引人才、培养人才作为科技兴业的基础。近年…