加强军分区人武部全面建设应努力实现“三个转变”

体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调…     

加强国防后备力量建设应做到“三个坚持”

中国特色军事变革和军事斗争准备不断深入发展的新形势,对国防后备力量建设提出了新的更高的要求。我们必须适应军事斗争准备的需要,坚持以科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求为指导,以新时期军事战略方针为统揽,着眼忠实履行新世纪新阶段我军历史使命,进一步转变思想观念,改变工作作风,切实做到“三个坚持”,扎实推进国防后备力量建设全面深入发展。一、必须始终坚持国防后备力量建设与地方经济建设相互促进国防建设与经济建设协调发展、相互促进,是我国社会主义现代化建设中一个带有全局性的重大问题。经济建设是国防建设的基本依托,…     

美国军工转型的启示

美国国防工业的转型从上世纪90年代开始经历了调整、改革阶段,今天正进入第三阶段即重组阶段．当前美国军工转型已经体现出许多显著的特点和未来发展的雏型,值得我们关注和思考。     

大理州加强专武干部队伍建设有新举措

为进一步规范专武干部队伍建设,云南省大理军分区政治部、大理州组织部和人事局于最近联合下发了《关于进一步加强乡镇专职人民武装干部队伍建设的意见》。《意见》要求：一是专武干部的录用要坚持“三统一”,即统一选拔标准——政治可靠、身体健康、年纪较轻、文化程度较高、热爱党的人民武装事业、具有一定的军事素质和组织指挥能力;统一纳入招录公务员考试范围——考试与考核由地方组织、人事部门和军事机关共同组织实施;与招录国家公务员统一组织实施——每年录用国家公务员考试时,由全州统一核定拟招收岗位数,面向社会公开招考。     

“死亡之海”再谱新篇

社会主义新农村建设启动以来,河南省驻马店市驿城区人武部充分发挥各级民兵组织突击力强的优势,借助民兵整组和政治教育的有利时机,发动城区民兵组织和广大民兵填写援助新农村建设意向表,与乡镇基层武装部签订“双学双促”协议书。以城市“三个文明”建设成果带动新型农村建设健康发展。     

推动“三个转变”实施全面转型为打造“国内卓越、世界一流”企业而奋斗

2012年1月12～14日,中国电子科技集团公司2012年工作会议在北京召开。党和国家领导人吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强对会议的召开作出重要批示,有关部委领导提出了工作要求。会议的主要任务是：以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和中央经济工作会议、工业和信息化会议、国防科技工作会议、中央企业负责人会议精神,回顾2011年工作,研究中长期发展规划,部署2012年主要工作。     

加强部队党委民主集中制建设应重点解决好“三个问题”

民主集中制,是我党我军一项重要的领导制度和组织原则。坚持和完善民主集中制是军队实现科学发展的重要内容和有效途径,是部队党委制定正确决策、形成坚强战斗核心的制度保障,是促进部队和谐发展、培育战斗精神的必然要求。     

南宋中央武学探微

南宋中央武学直接承继于北宋,自绍兴十六年、二十六年两次复建,历经高、孝、光、宁、理等朝,直至宋亡,凡一百二十余年。尽管在＂左文右武＂环境下,受办学规模、办学体制等因素的制约,它对当时军队和国防建设虽未起到太大作用。但其以北宋中央武学为基础,对各种体制进一步加以调整,建立了较为完善的办学体系,形成了一套颇具特色的招生、培养、管理、除官制度。这些制度许多为后世借鉴,对中国古代军事教育制度的发展具有一定积极影响。     

别让心情像天气一样阴沉

本期话题:失恋,就像沙漏。泪水和心痛,就是那涓流的细沙,每一次思念的翻转,就会引起一次决堤。你会不由自主地想起曾经的点点滴滴,甚至街上某个相似的背影,都会重新唤起你的遐想。他或她的名字一被提及,你的心就会忍不住绞痛。那么如何通过心理调节,让绿色军营中失恋官兵尽快摆脱抑郁阴霾呢?请看本期内容。