推动干部教育培训高质量发展的路径探析

干部教育培训在党和国家事业发展中有着举足轻重的地位。各级组织部门肩负培养干部的时代重任,要紧抓干部教育培训工作。新征程,要在《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》指导下,针对本地干部教育的现存问题,积极改进,刚柔双向发力,以刚性管理为主,不断扩大选调范围,优化课程体系,加强师资建设,充分利用本地干部教育主渠道,激发干部潜力,提升干部教育高质量发展。     

倚天长剑傲苍穹

着眼实战需要,铸造打赢精兵。山西某预备役高炮旅积极适应形势任务变化,紧紧围绕"双应一体化"要求,本着高标准、高质量、高要求的思路,不断加大训练改革力度,积极探索和改进训练方法,努力提升训练质量和水平,通过平时     

征兵短讯

四川南溪县人武部针对新形势下兵员征集工作特点规律,不断探索和改进方法和渠道,突出重点环节,确保今冬征兵工作高质量完成。 (徐平)贵州清镇市人武部积极适应今冬新兵征集对象主体的新变化,采取有力措施,确定了353名应     

喷漆生产线上的一员猛将——记西飞优秀共产党员、钣金44厂外协喷漆班班长李奎

在中航工业西飞2013年创先争优活动先进个人榜上,钣金44厂党支部李奎吸引了我的目光。这不仅因为他与我国四大名著《水浒传》中的"黑旋风"李逵同姓同音,更是由于在这七月流火、酷暑逼人的夏天里,喷漆工人李奎身穿厚重工作服、戴着口罩、手提喷枪,在漆雾弥漫的喷漆箱里带领他的团队月月高质量地完成600项外协零件生产任务。他是一个什么样的人,如何     

江南集团启动系列活动 推动高质量发展

近日,中国兵器江南工业集团全面启动了贯穿全年的“江南之星”劳动竞赛、岗位练兵、“五小”创新和合理化建议等系列活动,围绕履行好强军首责,聚焦全面完成年度目标和重点工作,群策群力推动公司高质量发展。     

国防生教育管理应在三个方面下功夫

做好国防生教育管理工作应注重在以下三个方面下功夫. (一)在提高生源质量上下功夫.生源质量的高低,直接影响国防生的教育管理工作,要重视从源头上提高招生质量,纯洁国防生队伍.其一,合理安排招生计划.合理的招生计划是提高生源质量的首要环节,是培养高质量人才的基础和前提.从近几年招牛情况看,各地国防牛牛源都不同程度地存在此超彼缺现象.因此,有关部门在拟制招生计划时要认真分析历年招收、选拔工作特点规律,加强对生源地供给和国防生招收情况预测;要汇总统计国防生生源的基本情况,坚持招生计划投放比例与生源地学生数量、专业类别与生源地实际情况相结合,保证招生工作紧密贴近后期培养的要求.     

预备役部队风采——桂林某预备役通信团

桂林某预备役通信团组建于1984年9月,是全国第一批组建的预备役通信部队。27年来,在军地党委的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,按照"高起点、高标准、高质量,创建一流预备役部队"的目标,注重在职能使命认识上求深化,在战斗力建设关键环节上求突破,在实现跨越式发展途径上求创新,全面建设取得了显著成效。     

浅谈兵员征集难的原因及对策

军队的基础在士兵,士兵的来源在征集。没有高质量的征集,就没有高素质的军队。去年,许多地区不同程度出现征兵难问题,应引起各级高度关注,必须下大力谋求征集对策、畅通征集渠道、化解征兵难题。     

高质量发展背景下高校后勤管理工作改革创新实践研究

改革开放以来,我国经济和科技发展突飞猛进,不仅推动各行各业实现高质量发展效果,也使人们的生活质量得到了有效的改善和提升。其中高校后勤管理是保障高校和谐稳定和高质量发展的重要措施,与教师和学生的生活、学习及健康发展存在紧密相连的关系,既能够为教师开展教学、教研活动提供良好的保障,也能够为学生生活和学习免去后顾之忧。然而,通过对高校后勤管理质量、管理制度等内容进行调查,发现现阶段高校后勤管理存在较多的问题,如执行力度不够、管理体系不健全等,使高校后勤管理质量处于较低的水平。为促进高校后勤管理工作实现高质量发展目标,本文对其现状、意义及实践策略进行分析和阐述,以期为高校后勤管理工作提供更多的参考和依据。     

检察大数据赋能检察工作浅谈

本文首先介绍了大数据技术在检察工作中的应用现状和优势,并分析了当前我国检察机关面临的挑战和问题。进一步提出了以检察大数据战略为核心的检察工作高质量发展方案,包括建立全面、准确的数据信息库,深入挖掘数据背后的价值,加强数据保护和安全管理,提升检察人员大数据思维素质等。最后,对于如何实施这一发展方案提出了具体建议。