开展火药"三大规范"编制工作推进企业技术进步

本文从分析编制火药"三大规范"(设计规范、工艺规范、试验规范)的迫切性入手,阐明了编制"三大规范"的重要性,通过在学习调研、专题培训、规范选择、过程管理、质量控制、实施效果等方面的经验体会,有效地促进企业技术进步。     

热像仪"三大规范"的编制奠定国防热像仪产业的技术基础

热像仪"三大规范"的编制,为热像仪产业化奠定了可持续发展的重要技术基础。本文是在热像仪"三大规范"编制实施工作的基础上,对其编制及实施过程中的经验和体会进行的归纳总结。     

关于篮球裁判员心理素质培养的浅析

由于现代篮球比赛复杂多变,紧张激烈,许多违反规则动作隐蔽性强.如果没有良好的裁判技能和判断能力,常常会出现误判、漏判、错判或偏判及裁判员移动不到位、手势不规范等现象,影响比赛的顺利进行.甚至形成裁判表演的局面.篮球裁判员要高质量地完成裁判任务,不仅要具备良好的体能和裁判技能,还应具有敏捷,迅速、准确的心理判断能力.……     

国企改制中的MBO解析

MBO(管理层收购)已成为中国国企改制的重要实施路径。文章从MBO的西方起源及理论基础着手,分析MBO如何在中国国情下成为现阶段国企改制的重要选择,并对MBO在国内应用的理论基础及现实困境做出论证,最终得出规范发展MBO的结论及相应政策建议。     

军人工资立法内容初探

军人工资水平的定位、工资结构的构架、工资关系的处理、工资增长机制的构建、工资纳税的规定、工资管理体制的确定、工资保障措施的实施、战时工资特别规定和法律责任等九个方面是军人工资立法的重要内容。     

美军装备采办救济制度的启示

随着国防工业体制和装备采购制度改革的不断深入．当前法律规范中的救济规定逐渐暴露出局限性,装备采办救济问题已经成为制约装备采办管理效益的重要因素。分析外军装备采办救济制度建设情况．从而为完善我军装备采办救济制度提供借鉴,以便维护装备合同双方合法利益．促进装备采办目标的顺利实现。     

不断提升正规化建设水平

预备役部队寓军于民,特点是:人员构成多样,官兵素质参差不齐;军地工作矛盾突出,官兵参加预备役工作的精力难投入;管理缺乏有效制度约束,官兵的积极性难调动等。预备役部队要更好地履行使命任务,就必须坚持从严治军,提高部队正规化建设的质量。在依法按纲从严施训中提高正规化建设水平。一是要把依法按纲从严施训落实到组织领导上,确保训练中     

围绕为民服务主题打造群众满意工程

农五师各窗口单位和服务行业围绕为民服务主题,从规范服务行为、创新服务形式、提高服务效能、树立服务意识四个方面着手,努力使为民服务创先争优活动成为群众满意工程。规范服务行为,塑造为民服务满意形象。一是亮标准。积极推行规范服务,全师各窗口单位和服务行业制作了各项流程图表,将服务项目、服务流程、收费标准、管理规定等,通过展板、便民手册、     

伟大的公民

阳春三月,雷锋走在洒满阳光的大街上,忽然"当啷啷啷"一串响,一只喝光了可乐的易拉罐滚落到他的脚下。雷锋俯身捡起空可乐罐,眼看着乱扔废弃物的小青年驾摩托疾驰而去,不无责备地摇摇头,把空可乐罐送到路边贴有"可回收"标志的垃圾桶里……让去世     

最怀念的事

正2013年11月15日,张剑参加了二师三十三团基层干部民兵冬季军训。15天时间,经历了严寒的考验和身体的磨砺,有苦有累有乐趣,还有深深印在张剑脑海里的三句话,让他时时怀念那些军训的日子。第一句话:军人的天职就是服从。在张剑的印象里,军训无非就是站军姿、走队形、练射击,不断重复一些枯燥的动作。教官张熙是一位80后小伙儿,穿戴整齐,表情严肃。第一天训练,摄氏零下十几度的室外温度,大家都缩着头、捂着手。小教官拎来一桶水泼在了训练场上,冰冷的水泥地上立刻结了一层冰。小教官要求大家踩着冰训练。可是,大