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171.
熊贤培 《武警工程学院学报》2013,(6):92-95
军事指挥类期刊主要依靠各级军事指挥员,服务于部队全面建设。在军事学术研究队伍不断发展壮大的今天,军事指挥类期刊为部队“能打仗、打胜仗”军事理论研究服务,但军事学术研究存在着研究群体优势和合成作战理论优势发挥不够的问题。因而,要高度重视军事学术研究人才培养,加大经费投入,强化军兵种之间合成作战理论研究的力度。 相似文献
172.
Yasmine M. Abdelfattah Aamer S. Abu-Qarn Shadwa Zaher 《Defence and Peace Economics》2014,25(3):231-245
Egypt plays a pivotal role in the security of the Middle East as the doorway to Europe and its military expenditure reflects its involvement in the machinations of such an unstable region, showing considerable variation over the last 40?years. These characteristics make it a particularly interesting case study of the determinants of military spending. This paper specifies and estimates an econometric model of the Egyptian demand for military spending, taking into account important strategic and political factors. Both economic and strategic factors are found to play a role in determining military burden/spending, with clear positive effects of lagged military burden, suggesting some sort of institutional inertia, plus negative output and net exports effects. The strategic effect as a result of the impact of Israel’s military burden is mostly positive and significant, though its impact is reduced when the impact of important strategic events are taken into account. The military spending of Egypt’s allies Jordan and Syria generally seems to have had no effect on Egypt’s spending. These results are consistent over a range of econometric techniques. 相似文献
173.
A critical element in implementing a compensation scheme including nonmonetary incentives (NMIs) is recognizing that preferences vary widely across Service members. There are at least three sources of variability: across different population classes, across individuals within a population class, and across NMI packages for a particular individual. Surveys across different military communities, ranks, and years of Service show the difficulty of identifying any NMI that has significant value for even 50% of the active duty force. At the same time, approximately 80% of the surveyed Service members expressed a significant positive value for at least one NMI. Therefore, one-size-fits-all incentive packages will not be nearly as effective as more personalized incentive packages. The authors discuss variability in Service member NMI preferences and outline an approach to implementing personalized NMI packages in military compensation through a sealed-bid reverse auction, where Service members select individual NMIs from a “cafeteria-style” menu of options. 相似文献
174.
Amitai Etzioni 《Defense & Security Analysis》2014,30(4):304-310
A combination of threat analysis and “subterranean forces” (such as proclivities to fight conventional wars as compared to asymmetric ones) leads the USA to prefer focusing on the threats from China rather than those emanating from the Middle East. 相似文献
175.
176.
院校实战化教学训练创新 总被引:1,自引:0,他引:1
文章分析了军事院校实战化教学训练创新的客观要求、创新内容和创新的方法手段,提出了一些值得思考的问题和解决办法,对于推动院校实战化训练创新具有一定借鉴指导作用。 相似文献
177.
178.
我国军民融合深度发展的内涵研究 总被引:2,自引:0,他引:2
如何理解军民融合深度发展,做好军民融合这篇大文章,各方面尚未形成统一共识。文章从历史沿革角度回顾分析了我国军民融合演变的过程、民融合深度发展的内涵,并在此基础上对当前存在的主要矛盾进行了研究总结,从国家战略部署层面提出了下一步发展建议。 相似文献
179.
信息化时代,武器装备的维修及保障呈现出新的特点。美军在武器装备的维修及保障方面走在世界前列。文章介绍美军武器装备的一些新兴维修及保障方式。 相似文献
180.
落实强军目标要求,培养"能打仗,打胜仗"的新型军事人才,是院校教育、部队训练和军事职业教育"三位一体"人才培养体系的根本任务。军事高科技培训作为军事人才培养的重要组成部分,贯穿于院校教育、部队训练和军事职业教育的全过程。文章以培训要坚持"面向部队、面向战场"为切入点,在分析现有培训与"两个面向"的差距基础上,对如何推进人才培养改革、创新军事高科技培训发展的方法途径进行了探讨。 相似文献