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931.
根据第4代战斗机所具有的典型特征,建立了第4代战斗机的空战效能评估指标体系。采用区间数特征向量法确定了效能评估指标体系中的各指标的权重,给出了定量指标和定性指标的规范化方法,提出了采用区间数形式的加权和关系进行效能指标聚合的方法。最后,通过实例验证了所建立的空战效能评估指标体系的合理,评估方法的有效、可行。  相似文献   
932.
基于云重心评判的战场态势评估方法   总被引:3,自引:0,他引:3  
针对当前的战场态势评估方法所存在的对战场态势的综合评价和理解不足的问题,将云理论引入防空态势评估,提出一种基于云重心评判的战场态势评估方法.首先建立评估的指标体系,并将各指标值分别用云模型表示,然后确定各指标的权重,计算出加权偏离度θ,最后将加权偏离度输入评测云发生器得到评估结果.实例验证的结果表明,此方法对当前战场态...  相似文献   
933.
[案例]2004年11月17日晚,梁某酒后驾驶无牌照两轮摩托车,因车速过快,又加酒后根本没有想起要打会车灯,与迎面驶来的魏某驾驶的无照摩托车相撞。造成梁某当场倒地、昏迷不醒。事后,因当时梁某认为伤情不重,没有向交通管理部门报案。次日。梁某被送至医院,经诊断,为特重型颅脑损伤。为此,梁某住院治疗22天,产生医疗费用20685.10元。  相似文献   
934.
军事立法与法律保留原则   总被引:2,自引:1,他引:1  
法律保留原则是我国立法法确认的一项重要的立法原则。它要求重大立法事项的设定权专属于最高权力机关制定的法律。军事法作为国家法律体系的组成部分,应当遵循该原则,军事法中违反该原则的规定应及时予以纠正,以维护国家法制的统一。  相似文献   
935.
美军军事法庭,又称军事审判法庭(courts-martial),是由武装力量中的一名或者一名以上适当人员组成的军事法庭,具体人数依据法庭的种类决定,其职能是判决受军法管辖人员是否违反《美国统一军事司法典》,以及查明犯罪,并且判处刑罚。对驻伊美军虐俘士兵的审判即由军事审判法庭进行。其区别于军管法庭(militarycommissions)和戒严法庭(Provostcourts)。军管法庭设置于属于军政府或者军法管辖的地区,由军事当局召集,审判通常不属军法管辖、但被控违犯战争法的人员,上述人员只要被控违反戒严令、侵犯军械库,以及违反有关州所制定的有效的民事法…  相似文献   
936.
最优化方法在摄像机标定中的应用   总被引:1,自引:1,他引:0  
研究了最优化理论与方法在摄像机标定中的应用,并以两步法的第二步为例,详细介绍了如何根据最小化重投影误差这一非线性最小二乘问题求出所有标定参数的最优解,给出了用Guses-Newton法进行求解的具体步骤,并在Matlab下实现对一组初始数据的迭代优化.  相似文献   
937.
基于李亚普诺夫最优反馈控制的2种实现方法,即时间最速下降法与空间最速下降法,提出了一种混合策略。应用于导弹中制导,获得了满意的结果,可以极大地缩短中制导飞行时间并大幅度地提高中制导末端速度。仿真结果表明,该方法有一定的工程应用参考价值。  相似文献   
938.
董长友 《政工学刊》2006,(10):45-46
用人必先察人,知人方能善任。《现役军官法》明确规定“任免军官职务,应当先经考核,未经考核不得任免”。因此,做好干部考核工作,合理使用人才,盘活人才资源,对促进干部队伍建设具有重要意义。做好干部考核工作,必须处理好“四个关系”。处理好称职考核与任职考核的关系称职考核是指对干部是否能够履行责任职务的考核,主要着眼于干部在本职岗位上的表现状况。任职考核是指对干部是否胜任拟任职务的考核,主要考核其是否具备拟任职务所需要的素质和能力。在干部考核工作中,常发生把任职考核与称职考核混淆的问题,有的单位甚至以称职考核代替任…  相似文献   
939.
通过讨论水幕带系统的优缺点,设计消防水幕带系统"回流法",并给出"回流法"计算依据及设计要求.  相似文献   
940.
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