青岛海鹰船用漂浮护舷有限公司

青岛海鹰船用漂浮护舷有限公司（原青岛海鹰气囊厂）是漂浮式充气橡胶护舷（靠球）的专业生产企业，企业坐落于美丽的海滨城市青岛。     

国防科技工业军民融合发展面临的体制机制问题及对策

推进国防科技工业军民融合发展,应进一步完善军民融合的宏观、中观和微观管理体制;健全军民融合的运行机制,包括竞争机制、评价监督机制、激励机制、军民技术成果双向扩散和交流机制等,充分利用中介机构参与军工企业改造;清理现行法律法规中与军民融合政策相冲突的条款,推进军民融合相关政策上升到法规规章层次,加强空白领域法规制度建设,为国防科技工业军民融合式发展提供强有力的制度保障。     

军民两用技术成果推广转化机制设计

军民两用技术成果推广转化由技术成果、技术输出主体、技术接受主体和公共服务平台构成。目前,我国军民两用技术成果推广转化存在沟通渠道缺失、激励相容不足、市场机制不完善和交易成本过高等问题,需要建立和完善顶层规划决策机制、信息沟通与信任机制、法律法规机制、投融资机制和监督评价机制。     

创学习型军营 育文化型军人

部队历来是所大学校,具有高度重视学习的传统。在新形势新任务新要求面前,部队迫切需要率先创建学习型军营,培育文化型军人,在整个军营形成人人热爱学习的良好氛围。创学习型军营,育文化型军人,是履行我军历史使命的迫切需要。十六大确立的全面建设小康社会的奋斗目标,是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标,是与加快推进现代化相统一的目标,部队官兵理所当然地要积极投身于实现这一目标。为实现这一目标而奋斗,是在世界经济全球化不断发展、知识经济蓬勃兴起、科技进步日新月异、综合国力竞争日趋激烈的大背景下进行的。可以说…     

克服负面心理效应对评比工作的影响

奖励是军队管理工作的一项重要激励手段。奖得客观、公平、公正,能鼓舞士气,激发斗志,促进争先,带动后进;反之,有功不奖、大功小奖甚至无功受奖,则会涣散士气,挫伤兵心,助长歪风。因此,在评比中必须注意坚持实事求是的原则,始终以事实为依据,尽可能减少主观因素的影响,特别要注     

培养创造性思维

眼下,迅速发展变化的形势,使新的情况和问题犹如泉涌。实践证明,解决新情况、新问题,要有新思路、新办法。否则,就容易打败仗。而新思路、新办法源于创造性思维。所以,作为党员干部,要履行好为群众指向引路、多谋利益的责任,就要在培养创造性思维上下功夫,做创造性思维的模范。     

浅谈人本管理在部队中的运用

完成以军事斗争准备为龙头的各项任务,确保我军履行“打得赢”、“不变质”历史使命,必须贯彻以人为本的思想,把官兵的思想和力量凝聚到推进中国特色军事变革的伟大实践中。而实际工作中,部分领导干部对人本管理的理念、内涵等理解不够深刻,使其在部队管理中的运用不够广泛。对     

识才用才事业兴

一位单位主官提升到其他部门任职,单位的工作出现了滑坡。上级领导无奈地说：“没办法,他走后这个单位没有能人了。”听起来,这位主官似乎很有能力,但细琢磨起来,他的能力要大打折扣：起码他识才用才的能力不强,没有把手下的人才培养起来。     

建立和完善武警部队车辆管理机制的思考

车辆管理机制是部队车辆管理工作得以开展的“软件”平台 ,结合武警部队车辆管理实际 ,围绕提高车辆管理的效益 ,提出了构建这一平台的法规、决策、经济、行政、教育、监督等要素     

加强领导理顺机制征集高素质兵员

征兵关系国防和军队建设质量、关系国家的安全与稳定。因此,各级领导和兵役机关要认清做好征兵工作的重要性,加强领导,把握重点,理顺机制,扎实工作,努力向部队输送优质兵员。(一)认清形势任务,切实把征兵作为重要工作来抓。当前,全党、全军、全国各族人民正在为实现党的十六大和十六届四中全会提出的宏伟目标而努力奋斗。国家的改革与发展,需要有一个安全稳定的国内外环境。然而,当今世界形势复杂多变,天下很不太平,我国安全面临着多方面的威胁和挑战。特别是台独分裂势力一意孤行,不断冲撞一个中国的底线。同时,西方一些反华势力继续玩弄以…