浅谈人本管理在部队中的运用

完成以军事斗争准备为龙头的各项任务,确保我军履行“打得赢”、“不变质”历史使命,必须贯彻以人为本的思想,把官兵的思想和力量凝聚到推进中国特色军事变革的伟大实践中。而实际工作中,部分领导干部对人本管理的理念、内涵等理解不够深刻,使其在部队管理中的运用不够广泛。对     

识才用才事业兴

一位单位主官提升到其他部门任职,单位的工作出现了滑坡。上级领导无奈地说：“没办法,他走后这个单位没有能人了。”听起来,这位主官似乎很有能力,但细琢磨起来,他的能力要大打折扣：起码他识才用才的能力不强,没有把手下的人才培养起来。     

建立和完善武警部队车辆管理机制的思考

车辆管理机制是部队车辆管理工作得以开展的“软件”平台 ,结合武警部队车辆管理实际 ,围绕提高车辆管理的效益 ,提出了构建这一平台的法规、决策、经济、行政、教育、监督等要素     

加强领导理顺机制征集高素质兵员

征兵关系国防和军队建设质量、关系国家的安全与稳定。因此,各级领导和兵役机关要认清做好征兵工作的重要性,加强领导,把握重点,理顺机制,扎实工作,努力向部队输送优质兵员。(一)认清形势任务,切实把征兵作为重要工作来抓。当前,全党、全军、全国各族人民正在为实现党的十六大和十六届四中全会提出的宏伟目标而努力奋斗。国家的改革与发展,需要有一个安全稳定的国内外环境。然而,当今世界形势复杂多变,天下很不太平,我国安全面临着多方面的威胁和挑战。特别是台独分裂势力一意孤行,不断冲撞一个中国的底线。同时,西方一些反华势力继续玩弄以…     

客观界定改进领导作风标准

克服形式主义,改进领导作风,是各级反复强调的一个重要问题。这几年,各级都采取了不少措施,也取得了一定成效,但从目前情况看,这个问题还没有得到有效解决,甚至进入了“年年喊改进作风,年年作风面貌依旧”、“人人喊反对形式主义,人人搞形式主义”的怪圈。改进作风雷声大、雨点     

关于进一步加强学院科研工作的思考

通过到八所军队院校的科研工作调研,总结了他们科研管理的成功经验,简要分析了我院科研工作存在的问题,对进一步加强学院科研工作进行了理性思考,提出了科研工作机制创新的设想。     

浅谈加强干部队伍机制建设

干部队伍建设是部队建设的根本。要抓好这项根本性的工作,就要建立行之有效的干部队伍机制建设,同时,要突出重点,落实措施,确保干部队伍机制建设落到实处。     

发展要以改革为动力

前不久,哈尔滨工业大学召开了党委常委(扩大)会议,传达了2004年国防科技工业工作会议精神,总结了过去一年的工作。会议强调指出,全校师生员工必须树立强烈的机遇意识,正确处理好改革、发展和稳定的关系,全面推进世界知名高水平大学建设步伐,为国防科技工业做出更大贡献。 哈工大必须坚持以发展为主题,以学科建设为主线,规模、结构、质量,效益协调发展。牢固     

提高质量迫在眉睫--2004年国防科技工业质量工作会议在京召开

为了“加大工作力度、强化监督检查、完善保证体系、提高质量水平”,2004年国防科技工业质量工作会议于4月19日至20日在京     

中国国家安全的战略选择

苏东剧变标志着冷战时期的结束,后冷战时期的开始,这次伊拉克战争则标志着后冷战时期的终结和全球霸权时期的发端。“9．11”后美国国家安全战略已作重大调整,“先发制人”已经有了科索沃模式、阿富汗模式、伊拉克模式,更具进攻性。历史上遗留的各种民族、宗教、领土、生态、资源、意识形态和文化文明冲突,在世界范围内演绎着资本主义社会基本矛盾的必然运动。全球各种力量开始重新洗牌。