全文获取类型
收费全文 | 1830篇 |
免费 | 703篇 |
国内免费 | 177篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 13篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 43篇 |
2020年 | 37篇 |
2019年 | 26篇 |
2018年 | 29篇 |
2017年 | 109篇 |
2016年 | 128篇 |
2015年 | 110篇 |
2014年 | 145篇 |
2013年 | 152篇 |
2012年 | 169篇 |
2011年 | 155篇 |
2010年 | 139篇 |
2009年 | 168篇 |
2008年 | 112篇 |
2007年 | 141篇 |
2006年 | 173篇 |
2005年 | 126篇 |
2004年 | 120篇 |
2003年 | 79篇 |
2002年 | 59篇 |
2001年 | 58篇 |
2000年 | 70篇 |
1999年 | 49篇 |
1998年 | 40篇 |
1997年 | 38篇 |
1996年 | 34篇 |
1995年 | 24篇 |
1994年 | 28篇 |
1993年 | 20篇 |
1992年 | 27篇 |
1991年 | 16篇 |
1990年 | 17篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有2710条查询结果,搜索用时 265 毫秒
951.
在对某系列特种弹药的弹体结构尺寸分析和归类的基础上,详细阐述了弹体几何尺寸的测量原理,并结合工厂的实际,采用激光位移传感器和计算机自动控制技术,实现了弹体的关键尺寸的数字化测量与评价。实际应用表明该系统可以有效地提高弹体尺寸的测量精度并定量评价弹体的尺寸误差,内外径和同轴度的测量精度可达10μm以内,外长的测量精度可达100μm以内,能有效地指导加工的工艺流程和加工的尺寸精度控制。 相似文献
952.
唐淼 《中国人民武装警察部队学院学报》2005,21(3):23-25
从物流特性和火灾危险性分析入手,探讨了物流仓库消防设计实施中应注意的几个环节,提倡设计、审核人员注重火灾烟气、火灾荷载等变量因素的性能分析,并介绍了国外消防设计的一些规定和做法。 相似文献
953.
以中子活化技术为分析手段,研究了相关条件下离体小麦根对溶液中稀土元素镧的吸收和解吸情况,得出了在实验浓度范围内根中镧的含量与溶液中镧的浓度的剂量效应关系以及解吸根中镧的办法。 相似文献
954.
杨永刚 《中国人民武装警察部队学院学报》2006,22(4):72-73
“语篇分析”在大学英语教学中具有重要作用。通过语篇分析,可以使学生对篇章的内容有初步的了解,增加感性认识,从而使学生在大学英语词汇学习的过程中有所突破和提高。 相似文献
955.
综合SFPE推荐的池火灾火焰热辐射计算模型,结合热辐射伤害破坏准则,分析了LPG储罐区池火灾的危险性,应用该方法计算分析了某LPG站发生池火灾时的伤害破坏范围。根据计算分析结果,在扑救LPG储罐区池火灾的过程中,对于按照有关国家标准规定的防火距离布置的LPG储罐区,仍然需要重点冷却着火罐及相邻罐,防止长时间火焰热辐射作用导致储罐破裂,发生沸腾液体扩展蒸气爆炸,同时,确定了消防人员和装备的安全距离。 相似文献
956.
分析影响高层建筑内热烟气流动的五种因素,即烟囱效应、外部风压作用、高温烟气浮力作用、气体受热膨胀作用、通风和空调系统作用。这有助于对高层建筑内热烟气流动规律的研究,并进一步对高层建筑内热烟气的管理与控制提供依据。 相似文献
957.
电晕放电辐射信号分析的小波基函数选取 总被引:1,自引:0,他引:1
研究电晕放电辐射信号既有利于消除其危害又有助于加强对其利用。针对小波变换提出在不同情况下对不同类型的电晕放电进行分析时,选取小波基函数的方法,理论上可以通过信号与小波波形的匹配或者通过计算信号与小波相关系数的方法来确定,而在不确定放电类型时可进行实际分析。 相似文献
958.
针对海岛高温、高湿的自然环境,建立了海岛阵地环境下弹药的可靠贮存寿命模型,并以某型号弹药为研究对象,对其试验数据进行了分析,得出了在一定置信度下弹药的贮存寿命。 相似文献
959.
在磨粒图像RGB彩色空间,选择其3个正交彩色特征,应用类间最大方差法对其分割,依据F isher判别函数选择其最佳特征与最佳阈值,实现了磨粒彩色图像的分割。大量磨粒图像分割实践证明,该分割方法具有分割精度较高、计算速度快、自适应性强等特点,是铁谱磨粒彩色图像自动分割较理想方法之一。 相似文献
960.
灰色分析法在物流绩效评价中的应用研究 总被引:3,自引:0,他引:3
提出了基于灰色关联度的物流绩效灰色评价模型。阐明了灰色分析法进行物流绩效评价的方法,并与文献[1]的方法进行了比较。结果表明灰关联分析方法应用于物流绩效评价是有效的、可行的,且具有分析全面、方法简便、易于计算机实现等特点。 相似文献