日本战后男女角色性别分工研究

战后日本资本主义经济不断发展,从20世纪50年代开始,随着工业化和都市化的推进,出现了企业社会化和被雇佣者社会化的现象。企业的雇佣制度以及家族机能的需求导致“男主外,女主内”的性别分工制度确立了下来,迄今为止依然影响着日本女性的职业发展,女性面临着同工不同酬,非正式就业等重重困境。虽然政府颁布了一系列法案来保障女性权益,鼓励女性就业,但成果仍不明显。改变根深蒂固的性别分工观念,给女性提供更好的就业环境这一任务依然任重而道远。