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近年来,民兵、预备役部队开展评比“四会”教练员活动取得了明显成效,初步扭转了任教能力低的局面。但从教练员的培养看,有些问题尚需认真解决。 一、既要全面发展,更要有所侧重 民兵、预备役部队的训练,人员成份复杂、专业技术不一、组织实施难度较大。这些特点要求教练员在“四会”当中应侧重抓好会做示范,练好“做功”。因为,据民兵、预备役部队训练大纲和教材的要求, 相似文献
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《兵役法》第四十二条规定,“农村的预备役人员,在参加军事训练期间,由乡、民族乡、镇的人民政府采取平衡负担的办法。按照同等劳力的收入给予误工补贴”,主要解决了民兵、预备役人员训练费来源和补助标准问题。目前民兵、预备役训练正在向基地化 相似文献
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一年一度的征兵,军内军外抽人,牵涉各行各业,忙上忙下,耗时耗财。人武部门更是全力以赴,忙乎几个月。为了部队建设,为了加强国防,这当然是需要的,也是值得的。但征兵工作中确有头绪繁多,程序繁锁,事务繁杂的一面,实有改革的必要。而改革的中心,是在保证质量的前提下,提高工作效率。改征兵前临阵磨嘴皮,临时发动,把征兵的思想教育渗透到全民国防教育之中,使所有公民从平时起即树立起依法服兵役的观念,此其一。其二,将兵役登记和民兵组织调整、预备役登记等项工作结合起 相似文献
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