领导干部应努力提高战略思维能力

新 世纪是经济全球化、政治多极化、信息网络化的知识经济时代 ,国际竞争更加激烈 ,对我们每个人特别是各级领导干部的能力素质提出了更高的要求。着眼于完成党在新世纪的历史任务 ,江泽民同志在“七一”讲话中指出 :“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。”并多次强调“要大力培养中青年领导干部的战略思维能力”。为领导干部提高能力素质 ,迎接新世纪挑战指明了方向 ,明确了重点。战略问题是领导干部应该经常思考的高层次谋略战略是对全局性、高层次重大问题的筹划和指导 ,关系到国家、军队的发展方向和前途命运 ,是每…     

着眼平战结合推进部队政治工作信息化建设

政治工作信息化建设对于创新政治工作内容、方法、手段,增强政治工作效能,具有十分重要的意义.推进政治工作信息化建设,要着眼平战结合,立足破解思想观念滞后、建设标准不高、作用发挥不明显、人才骨干比较缺乏、信息安全难保证等方面的难题,坚持务实创新,确保政治工作信息化建设又好又快发展.     

围绕主题主线改进政治工作

胡主席指出,要紧紧围绕主题和主线开展工作,把主题和主线贯穿军队建设和改革、军事斗争准备全过程和各领域。政治工作是我军的生命线,是构成战斗力的重要因素,应服从大局、服务中心,紧紧跟上、主动作为,在坚持我军性质、     

邓小平干部队伍建设理论的特点

邓小平干部队伍建设理论是马克思主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合的产物,是我们党干部队伍建设实践经验和全党集体智慧的结晶,是毛泽东思想特别是毛泽东干部队伍建设思想,在新的历史条件下的直接继承和发展,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是新时期干部队伍建设的理论依据和行动指针。学习和研究这一理论,对于加深理解党的     

信息化战争对人才队伍建设的要求及对策

信息化战争作为最先进的作战样式 ,对军事人才提出了许多新要求 ,新标准。它要求军事人才具有坚强的政治思想素质、较高的信息素质、综合的军事专业素质、过硬的身体心理素质。按照军委实施军队人才战略工程的总体部署 ,搞好顶层设计 ,制定长远规划 ,是信息战争条件下对人才队伍建设提出的根本要求。     

跨区联合军事演习对深化战时政治工作准备的启示

"砺兵-2008"演习是影响较大的跨区联合军事演习.政治工作在演习中有效发挥了服务保证作用和作战功能.演习启示我们,深化战时政治工作准备.要围绕提高部队战斗力,在激发官兵练兵动力、培养官兵综合素质、增强党委领导作战能力、超前谋划和保证部队安全稳定等方面下功夫.     

狠抓考比拉 扎实练打赢

在非实战检验的情况下,部队的学习、训练和战备成效难以衡量,容易产生学多学少、训好训差、练实练虚一个样的模糊认识,甚至出现搞花架子、弄假把式的现象。这是加强战斗力建设必须尽快破解的一道难题。面对日益紧迫的军事斗争准备形势和任务,怎样激发官兵高昂的练兵热情?怎样树立军事训练的高标准?怎样提高部队的战备水平?部队训练实践表明,“考、比、拉”能够浓厚大抓军事训练、兴起岗位练兵的氛围,是提高训练质量和战备水平的一条重要途径。不考不知道深浅,不比不知道高低,不拉不知道差距,考、比、拉切中了弄虚作假的要害、抓住了真抓实备…     

努力锻造适应打赢需要的高素质新型军事人才

素质高、能打仗是个动态的概念 ,不同的历史时期、不同的战场环境、不同的军队和不同的岗位 ,有着不同的标准和要求。纵观古今战场 ,品评中外名将 ,他们能征善战 ,彪炳史册 ,虽各显优长、各具特色、各有千秋 ,我们仍可从他们的成长、成才、成名的过程中找到带有规律性、普遍性的素质 ,放在当今时代大背景中 ,融合我军干部素质的特殊要求 ,对“能打仗的干部”画一轮廓图、素描像。立起这样的标准 ,既便于组织考察识别 ,也利于个人朝之努力、完善提高。在新世纪新阶段新战场 ,要培养“能打仗的干部”应该在以下六个方面下功夫、见成效。一是加…