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1.
王国林 《国防》2012,(8):49-50
近年来,虽然在军地双方正确领导和指导下,预备役部队围绕提升"两应"能力,军事训练工作稳步发展,但受编制体制、保障体系、社会环境等因素的制约和影响,承训能力弱、抽调人员难、教学力量缺、装备质量差、训练经费少等现实问题还比较突出,训练水平离大纲要求、离实用要求、特别是离动员集结后经过3~4个月临战训练形成整体作战能力的标准还有较大差距.新形势下,进一步提高预备役部队军事训练质量,必须着力在两个方面下功夫.一方面,要创新组训模式.预备役部队训练时间、组织力量、教学水平和保障能力都十分有限,提高军事训练质量,特别是达到动员集结后确保3~4个月形成整体作战能力的目标,必须改进训练方法、创新组训模式.  相似文献   
2.
越忙越好     
“怀才不遇”这一成语,字典上解释为有才能而得不到重用。怀才是指人有能力。如果你真有本事,却无用武之地,主要原因一般有两个方面,一是你没有捅破麻袋,充分地展示自己,让人看到你的闪光之处;二是没有好的伯乐,慧眼识“马”,真正的发现和使用人才。可现实生活中,我们耳闻目睹的情况恰恰不是这样。许多人自感怀才不遇,牢骚满腹,怨环境、怨领导、怨自己生不逢时,总之是别人的不是,或是外在因素制约了自己的发展,却很少对自己进行理性的评估,认真的掂量一下自己。其实许多情况下,我们中的不少人并非怀才不遇,而是才疏不遇,庸人自扰。有这样一…  相似文献   
3.
越忙越好     
一次整理书籍,发现一书签,上面写着:“不等闲———闲人无乐趣,忙人无是非。”是的,在这个人心日益浮躁的年代,充实自己,让自己不得闲,树立越忙越好的观点,无疑具有现实意义。基层工作是“上面千条线,下面一根针”,除了各项正常的工作以外,还有诸多的检查考核、公差勤务、文电会议等。对此,有的同志不是想如何把工作做得更好,而是只知道发牢骚、降低工作标准,甚至弄虚作假、敷衍了事。其实大多数成功都是从忙碌开始的。因为只有忙碌的人,才有机会获得更多的成功,才能使自己健康地成长。老是抱怨忙的人,体会不到获得一次次成功的喜悦;老是抱…  相似文献   
4.
王国林 《国防》2010,(12):46-47
预备役官兵是预备役部队的主体。抓好预备役官兵训练,必须注意把握好三个问题:一是科学区分训练内容。将大纲规定的课目区分为必训、精训、免训和补训四种。“必训课目”是指预备役官兵必须具备的专业知识和技能,如共同基础、专业指挥与专业技能等内容;  相似文献   
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