淮滨县人武部注重干部“八小时”以外的管理

针对近几年人武部干部本地化比重逐渐增大和两地分居的外地籍干部逐渐增多的情况,河南省淮滨县人武部注重加强干部“八小时”以外的管理工作。一是加大教育力度。认真落实干部教育计划,进一步加大军人形象、军人职责、军人作风等教育力度,纠正少数干部认为人武干部“八小时”以外的时间可以自由支配等片面认识,使他们充分认识到人武干部是“军”而不是“民”,不管     

淮河之滨拥军人——记河南省淮滨县县委书记、县人武部党委第一书记胡道平

位于淮河之滨的河南省淮滨县是豫南大地的东大门,历来是一片爱国拥军的热土。淮滨县县委书记、县人武部党委第一书记胡道平积极履行职责,狠抓经济建设与国防后备力量建设协调发展,有力地促进了该县民兵预备役工作,得到了干部群众的赞誉。胡道平常说:“我既然是人武部党委第一书记,就要当好第一书记,干好武装     

淮滨县人武部党委理财有章法

河南省淮滨县人武部党委理财章法得力,后勤建设实现了“七有”达标。一是注重学习研究,做理财明白人。党委一班人经常组织学习国家和军队的有关财经法规制度及各项经费供应标准,对经费保障的重点心中有数。坚持每月听取经费使用情况汇报,掌握每个阶段的开支状况,及时解决财务管理工作中存在的问题。二是加强宏观调控,把好用财方向。做到年度经费预算、重大项目开支由党委集体研究决定,经费开支事前不报预算不议,经费开支去向不合理不议,经