关于专武干部队伍建设存在的问题及对策

编辑同志: 根据上级业务部门的指示精神,我们利用对全县镇乡专武干部考核之机,就目前专武干部队伍建设存在的问题及对策,分别同20多个镇乡的专武干部进行了座谈。我们感到,当前专武干部队伍普遍面临着思想素质较差,年龄结构老化,业务素质较低,政治待遇和生活待遇孬,专武干部不能专职等问题,在一定程序上影响了民兵预备役工作的正常开展。因此,我们认为宜采取以下措施,尽快予以解决。 首先要加强对专武干部进行思想理论培训,坚持用邓小平理论武     

应强化全民心理战教育

从伊拉克战争中不难看出,未来战争心理战的发展前景和趋势十分明确。笔者认为,强化全民心理战教育是十分重要的。心理战教育要紧紧抓住社区民兵、大专院校学生和居民这三方面的对象.只有他们的心理素质过硬了,才能在未来反空袭作战和应对其他突发事件中,做到万众一心,众志成城,进而把握主动,赢得胜利。     

让民兵的名字响起来——三台县人武部组织民兵参建参治侧记

四川省三台县人武部坚持在支援经济建设中练兵用兵,摸索出了组织民兵参建参治的新路子。 随着改革开放的不断深入,社会上一些人对民兵组织的存在及民兵的作用产生了怀疑。面对这种形势,人武部党委认真分析情况,研究对策,形成了要抓好民兵预备役工作,必须在用兵上做文章,在强化民兵“兵的意识”上下功夫,发挥民兵参建参治     

想说兵员好征集不容易——两名征兵军官的切身体会

依法服兵役是每一个公民应尽的光荣义务。然而,随着市场经济的建立和发展,以及相对和平的环境,不少地方的参军热已悄然降温,新兵征集难不断凸现。为此,笔者以四川省三台县去冬征兵工作为例,对征兵难现象作了一些思考。 说征兵难,难在保证兵员数量上。适龄青年外出务工、经商者日益增多,对依法服兵役意识不强,使上站体检人数达不到要求。三台县是一个上百万人口的农业大县,每年都要向部队输送近千名兵员。前年以前,报名应征人数一般都在5000人左右,多的时候达到万余名。而去冬征兵,全县报名应征的青年仅2000余人。部分镇乡在体检阶段经反复动员宣传,还是凑不够兵役机关下达的上站任务数。 说征兵难,难在保证兵员质量上。近年来,由于体制改革.政府部门和企事业单位