他的“变”与“不变”——记全国模范军转干部、湖北省武汉市洪山区编制办主任王永国

主人公小传:王永国,男,中共党员,1954年6月出生,现任湖北省武汉市洪山区编制办主任。1972年12月入伍,历任原武汉军区某部班长、排长、干事、指导员、文化教导大队副队长、军区政治部善后工作管理处副营职干事。1979年参加边境自卫还击作战荣立三等功。1988年1月转业后,牢记我军优良传统,永葆革命军人本色,走出了一条开拓奋进创业之路,彰显了一名模范军队转业干部的时代新风采,连续6年被洪山区评为优秀公务员,被武汉市评为模范军转干部和"五一劳动模范",被表彰为全国模范军队转业干部,受到党和国家领导人亲切接见。从军16年,他曾在边境自卫还击作战中经历血与火的洗礼,不顾生命安危,保卫祖国边防,荣立战功。当公务员22年,牢记我军优良传统,永葆革命军人本色,模范战行爱民宗旨,在乡(镇)做"农"活、当"泥腿子"官,扑下身子带领乡亲苦干实干,从零起步续辉煌,走出了一条致富奔小康的创业之路。     

复转军人开展“结对子”活动

内蒙古奈曼旗人武部根据战友之间容易沟通的特点,让每个乡镇推荐5～10名自身素质好、相对发家致富快的复转     

乡镇人武部在接受党委政府领导中应把握和处理好的几个问题

乡镇人民武装部是我国国防动员体制和基层政权的组成部分,是基层民兵工作的组织指挥机构,是开展民兵预备役工作和实施战争动员的组织基础。在新的形势下,乡镇人民武装部如何接受乡镇党委、政府的领导?从我对临沧地区89个乡镇进行调研的情况来看,应该注意把握和处理好以下几个问题。     

不要给自己画圈

某单位招收一名公务员,经过层层筛选,只剩下小王和小白。两人都是名牌大学毕业,专业都对口,且表现都特别突出,局长哪一个都舍不得放弃,就决定同时留下试用,三个月后再根据两人的表现决定去留。日子一天天过去,小王和小白压力都特别大,连说话都压着嗓子,走路亦高抬脚轻落步,小心翼翼。这天,局长室里来了客人,小王去给客人倒水,     

刊中报苑

兵团采取防范监控措施确保校园安全兵团采取一系列安全防范措施,确保校园安全,近期,辖区内未发生一起重大涉校涉生案(事)件。目前,兵团各直属学校、幼儿园正全面深入排查整治校园及周边存在的安全隐患,加大校园治安防范力度,对校园存在的安全隐患进行拉网式排查,及时掌握情况并采取监控措施,对存在安全隐患的校门、围墙、教室、宿舍门窗     

国外后备力量建设有一套

国外的民兵预备役是怎样建设的?或许可以从中吸收于我有益的东西。美国:晓之以义,诱之以利美国预备役部队与现役部队是美军"总体力量"建设中不可分割的两个部分。为提高预备役部队的训练水平和战备程度,美军大幅度提高其装备质量和训练强度,改变了预备役部队"二等公     

关于乡镇街道专武干部队伍建设的调查与思考

专武干部是民兵预备役建设的一线指挥员,是基层武装工作的直接领导者和具体实施者。专武干部队伍能力素质决定国防后备力量建设末端落实的质量,关乎民兵预备役人员参与完成多样化任务的效益。据调查了解,目前专武干部队伍建设中存在着一些不容忽视的矛盾和问题,在很大程度上影响了基层武装工作的质量和基层武装部职能作用的发挥。鉴此,我们利用组织全省专武干部集训的时机,对云南专武干部队伍建设现状进行调查摸底,对当前专武干部队伍建设存在的问题进行了梳理分析,并探讨性地提出一些改进和加强专武干部队伍建设的对策措施。     

建设文摘

知识窗公务员工资制度改革主要特点一是通过简化工资结构、增设级别、增强级别功能、完善工资调整办法等措施,进一步加强工资的激励作用,促进公务员队伍建设。     

依托政府网络平台进行国防知识考核

前不久。河南省唐河县利用一个月的时间，依托县委、县政府建立的“唐河县国防教育网”，对各局委、各乡镇党政领导干部进行了国防知识考核。参加考核的副科级以上领导干部470人，参考率达90％以上。他们利用网络便捷高效、互动性强、覆盖面广的优势，通过网络发布考核通知，明确考核指导思想、考核对象、考核内容和考核奖罚办法。参加考核的领导干部自行下载考核试题，答卷完毕后，用电子邮件将答卷发送到网站专用信箱，县委宣传部、县国教办统一阅卷，并将考核成绩记入个人年度学习档案。采取这一措施进一步促进了对党政领导干部的国防教育。