筑全新“6919”精神

6916工厂隶属于第二炮兵装备部,目前正处在特装保障能力转型升级,军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期。在工厂党委的直接领导下,以内增凝聚力,外强竞争力,树立良好的企业形象为目的,自2004年起,着手构建企业文化体系正式版本。之后,以企业文化理念为核心,全面推进企业发展战略落     

对边疆少数民族地区民兵遂行反恐维稳任务的思考

边疆少数民族地区地缘政治特殊,自然条件特殊,人文环境特殊,历史沿革特殊,对民兵遂行反恐维稳任务的要求也特殊。如何有效遂行反恐维稳任务,促进社会稳定发展,是边疆少数民族地区民兵建设必须深入研究解决的现实课题。     

架起爱之梯——新疆生产建设兵团农九师人武部努力改善人文环境纪实

阳春三月,乘坐班车,翻越冰川,行程几百公里来到位于中哈边境的新疆生产建设兵团农九师人武部。这里虽然依旧被冰雪包裹,但笔者却感到阵阵暖意,这个特别的感受就来自于人武部特有的人文环境。     

瀚海布阵

地处“八百里瀚海”的白城地区,防风冶沙成了当地多年来的“重头戏”。一面要植树造林,一面还要脱贫治穷,这几乎成了那里的父母官们常年的“高考试卷”。白城军分区党委从建设新农村的实际需要出发,充分发挥自身的组织协调优势,依据当地的自然人文环境,制订了一系列切实可行的“双支”规划。为了描绘好这幅“参建蓝图”,身处贫困地区的通榆县人武部党委“一班人”,在为地方经济发展变快走为快跑服务的过程中,制订完善了《民兵生态建设三年规划》,组织发动广大民兵积极投身治沙致富的战斗,吹响了建设社会主义新农村的进军号角。     

创造人文环境 构建发展平台——中船重工760研究所环境建设纪实

物竞天择,适者生存,自然界的规律同样适用于市场经济条件下的企业发展。这些年来,中船重工760研究所利用位于大连海边的天然优势。从整治环境入手,以此凝聚人心,吸引人才,吸引资金,吸引项目,终于从困境中走出来,取得了良好的发展优势。     

优化军营人文环境

营造和谐顺畅的军营环境、确保官兵思想稳定、促进部队安全发展,是实现基层单位科学发展的一项重要任务,也是大力培育当代革命军人核心价值观的重要前提和基础。近期,笔者对当前一些基层单位的人文环境进行了专题调研,总体感到,基层部队基础设施有了明显的提高,但部队的吸引力却不容乐观,有些同志来了就想走,走不了就混日子。反思原因,有部队特殊性的因素,有官兵差异性的因素,但在诸多因素中最重要一条原因就是我们带兵人思想解放不够、军营人文环境建设不力。为此,应注重克服四个方面问题。     

论优化地方大学生干部成长环境

优化地方大学生干部成长环境是一项复杂的系统工程,既要优化客观环境,同时也要优化个人环境——行为环境和经验环境,优化地方大学生干部成长的客观环境是前提,优化个人环境是关键。当前优化客观环境主要从军事训练环境、人文环境和生活环境三个方面入手。优化个人环境则应注意个体对环境的感知和个体环境信息库的丰富化、合理化。