美陆军21世纪的领导者

美国《野战炮兵》总编辑霍利斯采访了美陆军中将约翰·Ｅ·米勒。本采访录向读者介绍美陆军培训２１世纪领导者的某些内容、范围、手段和方法,以及有关火力支持和作战指挥实验室的问题。米勒中将时任美陆军训练与条令部副司令、合成兵种司令部司令和指挥与参谋学院院长,因此本采访录具有较大的说服力和意义。     

关于军人工资概念的几点认识

在军事劳动分配领域,究竟是使用军人工资概念还是使用军人薪金概念,以及如何界定这一概念的内涵与外延并加以规范化使用,不但是一个理论问题,而且是一个实践问题。立足于此,本文着重对军人工资与军人薪金两个概念的互用、军人工资概念的内涵与外延、军人工资的现实使用和军人工资规范化等问题进行探讨。     

贯彻军队财务法规应与部队实际相结合

部队财务工作如何在财力不足的情况下实现“保障有力”的目标?一个重要的对策就是要把军队财务法规和部队实际结合起来。而结合的关键是要找好结合点,着眼细化,制订出一套切实可行的规章制度;同时必须走规范化发展道路,以维护法规的严肃性。     

对增强预备役军官培训效果的思考

预备役军官是军官队伍的重要组成部分.组织开展预备役军官培训,是改善预备役军官素质结构,做好军事斗争准备,推进中国特色军事变革深入发展的现实需要.最近,我们就增强预备役军官培训效果问题进行了一些思考.     

扎实抓好人武系统干部培训

人武系统干部队伍建设是国防后备力量建设的重点.新世纪新阶段,要着眼做好军事斗争准备,推进中国特色军事变革,扎实搞好人武系统干部培训,全面加强其能力素质建设.     

组织防空警报试鸣增强市民国防观念

日前,上海市诚和律师事务所高级律师罗玲主任来到该市虹口区人武部,应邀为人武部全体干部、职工和基层武装部的专武干部进行《国防法》、《兵役法》和、《国防教育法》等相关法律知识讲座。这次培训主要是针对去年全区预征对象数量较少、各级对兵员质量要求高的特点和少数人武、     

培训退伍军人奔富路

近几年来,山东省利津县人武部注重对退伍军人的培训。每年老兵退伍返乡时,及时为退伍军人建档备案,协调民政局、人事局、职业学校,集中组织他们到厂矿企业参观,学政策、学致富技术和市场经济知识,使之尽快适应地方经济发展形势。退伍军人岳勇,在学到一技之长后,在本村建起冷藏加工厂,带动了全村养殖业的发展。     

让小散远直单位迈上科学发展的快车道——海军完成对全部小散远直单位党支部书记培训

2007年10月22日,党的十七大闭幕的第二天,海军有史以来最大规模的小散远直单位党支部书记培训在海军大连舰艇学院政治系开班了。 2008年10月31日,第六期70余名党支部书记满怀金秋的收获从大连返回万里海疆的小散远直单位。这标志着历时一年多的海军小散远直单位党支部书记集中培训落下帷幕。     

军校图书馆文职人员的培训与管理

随着《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《文职人员条例》）的颁布实施,越来越多的地方高校毕业生应聘到部队工作,成为一名非现役文职人员（以下简称“文员”）。这些文员在学历结构和专业特长等方面参差不齐,对于部队情况也知之甚少。因此,如何对其进行培训和管理,使其早日融入部队并形成战斗力,这不仅事关文员的自身发展,更关系到军队建设的长远大计。