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通过分析当前的市场经济形势,从企业个别领导不重视标准化工作入手,举例说明只有强化企业全员标准化意识,才能在经济大潮中奋斗、进取、发展。 相似文献
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2013年12月20日,山西省忻州军分区作战值班室的大屏幕上,实时显示着部队拉练的现场画面。后勤部助理员郭立峰一边向省军区传输演练画面,一边熟练操控信息化指挥平台,对演练现场进行监控,这是忻州军分区按照实战化要求开展冬季适应性训练的一个场景。 相似文献
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6月下旬,新疆某预备役高炮团将部队拉到复杂生疏地域,开展全建制、全过程、全要素应急机动演练,实地检验一体化信息平台对火炮的指挥控制能力和武器装备在复杂战场环境下的适应性,有效提升部队应急机动能力和人装结合水平。 相似文献
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2007年4月11日,随着华南光电(集团)有限责任公司最后一名员工竞聘上岗,历时三个多月的全员竞聘工作顺利落下帷幕。自今年1月以来,为积极推进三项制度改革,着力营造有利于优秀人才脱颖而 相似文献
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企业的竞争实质上是文化这个软实力的竞争。企业在发展过程中,全员所体现出的一切思想和行为的总和,都属于企业文化的范畴。而企业文化的培育过程,就是企业软实力的提升过程。 相似文献
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5月初,在河北省唐山军分区召开的机关基层双向讲评会上,一名人武部代表直言不讳地指出机关组织会议太多,且大部分会议要求全员参加,对基层工作的开展造成一定影响。此言一出,立刻引起参会人员的热议。该军分区党委当场亮明态度:今后减少开会次数,缩短开会时间,合并同类会议,把时间留给基层。 相似文献
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日前,山西省孝义市人武部分批对全市282名村党支部书记进行国防教育培训,组织他们学习上级《关于加强新形势下国防教育工作的意见》。这是该人武部联合地方有关部门建立干部国防教育全员培训机制的一个缩影。为做好新形势下全民国防教育工作,孝义市人武部着眼形势任务,构建融"建、教、管、育"功能于一体的国防教育新机制。市委、市政府和人武部联合出台《国防教育实施办法》,明确各级、各部门、各行业抓国防教育的职责和要求,把国防教育纳入市乡两级党政领导干部年度考核,纳入党校培训课程,纳入全民普法教育,纳入基层党员远程教育学习内容,纳入中小学生政治教 相似文献
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2004年4月,中国一航燃气涡轮研究院再次对机关进行人事调整,以公开竞聘的方式选拔机关工作人员,这在当时成为了涡轮院最热门的话题之一,也是大家关注的焦点。之所以关心,是因为它在院内是一个先例,一个示范。它的结果也影响到了涡轮院后来的一些人事变革——这就是公开(试行)选拔中层干部。这一系列的过程对竞聘者来说是一次历练;对管理者来说是一次冲击、一次经验;对所有普通的职工来说,也是一个值得深究和探索的问题!尽管竞聘已经是一个说过若干次的问题了,但我觉得,今天仍有必要就内部竞聘再谈谈。一、正确地选择竞聘岗位。很多人自以为… 相似文献