防止军队审计部门与事业部门合谋的博弈分析

在目前的军队审计中,军队审计部门容易形成与事业部门的合谋现象。为防止这一违法行为的发生,必须引入军地双重审计机制,即对军队审计过的军事经济活动,再以一定的概率让地方会计师事务所介入进行重新审计。通过增加审计人员与事业部门的博弈次数,并提高对行贿受贿双方惩罚的力度,可以有效地遏止合谋行为的发生。     

外军防止装备采办人员参与合谋的三种机制

外军防止装备采办人员参与合谋的激励与约束机制主要有三种：即道德筛选机制、晋升机制和检举机制。道德筛选机制着力于从源头上净化组织成员;晋升机制着力于发挥对采办人员的激励和约束作用;检举机制着力于形成对采办人员的监督和威慑。     

平战结合谋打赢

绥化市北林区人武部着眼平时应急、战时应战的要求,注重在加强人才队伍培养,健全基层组织和落实战备制度上下功夫,有效地促进了国防后备力量建设的跨越式发展。     

武器装备采购中的垂直合谋及其防范

在武器装备采购过程中,军方委派采购人员与武器承制单位之间存在着垂直合谋问题。为有效防范和打击垂直合谋行为,应加强成本审价工作,引入外部审计监督力量,形成内外双层监管制度。在实行采购人员岗位轮换和回避制度的同时,加强采购人员思想教育和法纪教育,减少乃至消除垂直合谋带来的消极影响。     

军品价格规制中的合谋博弈分析及其治理

合谋问题是军品价格规制中最为严重的问题,它严重影响军品市场交易的效率。但合谋行为并不是市场机制或计划机制的必然产物,而是由于各种机制激励与约束不相容所导致的一种扭曲性经济行为,其实质是一种混合策略博弈的均衡。在此混合博弈格局下,军品采办人员抽租威胁策略是导致合谋结果的关键因素,承包商的寻租策略是次要因素。治理合谋问题要从“有租不愿寻”、“有租不必寻”、“有租不敢寻”、“无租可寻”四个方面来选择与设计相应的综合治理机制。     

基于三方合谋博弈的舰船装备维修质量管理研究

在舰船装备维修质量管理过程中,由于利益驱动、信息不对称以及维修市场垄断等原因,监修室、修理工厂和舰船使用单位之间存在合谋行为。为有效防范合谋行为的发生,提高舰船装备维修质量,节省维修经费开支,应规范装备维修工程项目报价,提高维修管理信息化水平,培养专业化的维修管理人才队伍,推进维修保障社会化,建立科学的装备维修质量监督体系。     

构造“囚徒困境”治理合谋的军队双重审计模式探讨

构造＂囚徒困境＂式格局的双重审计模式是治理军队审计合谋的一条新思路。实行军队双重审计模式的关键是要由审计管理部门控制审计人员的信息量、构建有效的奖励机制、强化法律法规的硬约束。应在军队内部跨系统、跨部门地抽调财务人员和业务人员充当临时审计人员,作为第二重军队审计力量,或部分充实第一重审计小组中,构建军队双重审计模式,以缓解军队审计力量与审计业务不对等的矛盾。     

装备采购中预防合谋寻租的机制设计

军事装备采购中存在多重委托代理关系,由于各方信息的非对称性以及经济人本性,为合谋型寻租创造了条件。对此,军方可以通过设计有效的激励机制,在无代价的条件下防止合谋型寻租行为的发生。