首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11篇
  免费   0篇
  2022年   3篇
  2015年   3篇
  2014年   5篇
排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
保持政治定力,是党员干部面临的紧迫课题和战胜各种考验和风险的根本能力和首要素养。党员干部要在坚定理想信念、坚持不懈学习、坚守党性原则、保持道德纯洁和激发昂扬状态上下功夫,不断培养和增强政治定力。  相似文献   
2.
习主席关于"当前最紧要的是把四个带根本性的东西立起来"的重要论述,是对古田会议思想建党、政治建军这一核心思想的创新和继承,是对马克思主义中国化的具体运用和丰富发展,是一篇巩固党对军队绝对领导地位的文件,是一篇新时期马克思主义纲领性文献的军事篇,为我们紧紧围绕实现强军目标探索思想强军的新途径新方法理清了思路、提供了遵循。  相似文献   
3.
张林  林成 《政工学刊》2015,(4):44-46
新修订的《军队基层建设纲要》,围绕树立大抓基层的鲜明导向,对领导机关抓基层作风和方法作出新的规范,强调要"实施对基层建设的科学指导"。各级领导机关要强化辩证思维意识,坚持用科学的思想方法和工作方法抓基层、搞建设、谋发展,切实增强抓建基层的质量效益。一、要保持抓建基层的定力抓建基层定力,一定程度上体现了领导机关的事  相似文献   
4.
习主席在新年贺词中,勉励我们走好新时代的赶考路,"常怀远虑、居安思危,保持战略定力和耐心,‘致广大而尽精微’"。"致广大而尽精微"出自《礼记·中庸》,意思为既应致力于达到广大高远境界,又当尽心而精准地做好细微之事。"致广大而尽精微",蕴含着深刻哲理和辩证思维。"致广大",追求的是高境界、大作为,强调要提升站位、登高望远;"尽精微",注重的是尽心精准、把好细节,强调要精谨躬行。  相似文献   
5.
习近平同志强调:"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实。"这为新形势下干部作风建设提出了目标导向,指明了领导干部修身做人的根本、干事创业的准则。当前,领导干部要把"三严三实"作为座右铭,以过硬作风成就强军目标伟大事业。严以修身,增强"千磨万击还坚劲"的定力。领导干部要把理想信念作为立身之本,增强对中国特色社会主义的"三个自信",坚持党对军队绝对领导,  相似文献   
6.
多读书,读好书,是学习知识、提升能力、成就事业的重要途径,也是建设学习型社会、创建学习型机关的必由之路。但如何提高读书的效益和水平,真正做到读有所需、读有所获、读有所成,却大有学问。要真正成为一名读书的明白人,必须克服"三疾"。一疾:藏而寡读,好买书喜藏书少读书。藏书的目的是为了读书,但藏书不等于读书。当前出版业日趋发达,几乎到了想读什么有什么的程度。  相似文献   
7.
观点     
正◎两岸关系不断向前迈进,必然会触及到一些深层问题。关键是我们都要从一家人的角度出发,多一点理解,多一点尊重,多一点体谅。——中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声◎做好首都工作决不能虚华浮躁,花拳绣腿,必须坚持求真务实;抓好作风建设必须扭住不放,持之以恒,久久为功。——北京市委书记郭金龙  相似文献   
8.
<正>习近平总书记在党的十九届六中全会上强调:"在新的起点上,全党必须保持战略定力、锚定战略目标,牢记‘国之大者’,在实现中华民族伟大复兴的进程中跑好属于我们这代人的这一棒。"全军官兵特别是党员干部必须牢记领袖统帅伟大号令和期望重托,准确理解和把握"国之大者"的时代意蕴,提高政治能力、践行忠诚担当,锤炼打赢本领、履行忠诚使命,振奋革命精神、永葆忠诚本色,切实以铁心向党、矢志强军、岗位建功的实际行动开辟新征途、交出新答卷、实现新作为,努力在强军兴军的新征程上跑好历史接力棒。一、站在"两个一百年"历史交汇点,在深刻领悟党的伟大历史经验中提高政治能力  相似文献   
9.
党建传真     
正近日,八师天富东热电厂党委从工作作风等八个方面对90多名党员干部进行民主测评,助推基层党组织建设水平提高。程汉鹏摄坚持群众路线增强政治定力近日,兵团召开党的群众路线教育实践活动理论研讨会。会议指出,党员领导干部要始终坚持群众路线,切实增强贯彻群众路线的自觉性和坚定性,要树立正确的用人导向,选拔任用维稳戍  相似文献   
10.
每个岗位有每个岗位的职责,每个岗位有每个岗位的工作。对于我们每名机关干部而言,日常所做的各项工作,都是自身职责范围内的应干之事、应尽之责。干好,理所当然、天经地义,不应有任何的夸耀、显摆和吹嘘;干不好,失职渎职、理应受罚,没有任何理由、借口和托词。一句话,干好每项工作是我们履职的本分,是尽责的义务。任何时候任何情况下,都不能把自身工作成绩作为向组织邀功请赏的砝码。唯此,才能自始至  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号