对建立“大实践观”的探讨——学习毛泽东《实践论》的思考

传统的“小实践观”对实践本身缺乏深入具体的系统研究,已不能适应日益发达的当代实践及其科学发展。本文提出建立大实践观,认为:《实践论》中关于实践的主体性、广泛性、层次性和发展性等基本思想为我们建立大实践观提供了指导;大实践观认为,实践是生态、经济和人类本体,物质、技术和精神,宏观、中观和微观构成的多维复杂矛盾运动系统。从统一的物质进化的观点看,实践系统具有从与人类关系近缘的低能高级层逐渐向高能基础层推进的层次的反控递进发展规律;从大实践观看,传统所谓的辩证唯物主义、历史唯物主义和认识论是“三统一”的,真理的标准也是有复杂层次性的。     

军事人才品德培养的系统性与层次性

培养高素质、复合型军事人才是江泽民的一个重要思想。本文分析了军事人才品德培养的系统性和层次性 ,并从理论与实践的结合上对中高级、初级军事人才品德培育的重点作了阐述。文章强调 :军事人才品德是政治品质、道德品质和个性心理品质的有机统一 ,军事人才的品德培育既要保持品德要素的系统性 ,又要区分层次、突出重点。     

搞好军代表的政治教育

军 代表室人员少、住地分散 ,编制上没有政工干部 ,实施政治教育中往往存在着教育过程简单化、缺少针对性、不讲层次性、缺少吸引力等问题。在军代表系统以教育协作区的形式组织、实施政治教育 ,可以有效的克服和解决这些问题。(一 )充分发挥教育协作区的自主性 ,不“刚性”实施 ,可以“弹性”展开 ,确保教育落实到位。对协作区的教育活动 ,军代表局政治机关要统一领导、统一布置 ,但不能统得过死。教育的指导思想、目的、要求可以统一确定 ,但具体的实施计划由协作区根据区内各单位的工作、人员情况自主安排。协作区在接受机关指导的前提下…     

交通运输动员系统层次性问题探讨

层次观点是现代系统论三大支柱观点之一。强化交通运输动员系统的层次性,是完善交通运输系统功能、提高交通运输动员效率、保证国家交通运输潜力顺利转化为实力的有效手段。外军尤其是发达国家军队十分重视交通运输动员的层次设置。我国在研究和实施交通运输分层动员方面还存在许多不足的地方。因此,适应国际国内形势的变化和新时期军事战略的要求,不断改革、充实我国交通运输动员系统的层次设置,是当前完善我国国防动员大系统的重要任务之一。     

加强政工干部的职业道德培养

思想政治工作干部职业道德具有道德倾向的政治性、道德境界的高层次性、道德行为的模范性和道德责任的宽广性的特点。这是由政工干部职业的特点所决定的。当前,大部分政工干部都能恪守职业道德,在本职岗位上兢兢业业,恪尽职守。然而,也有少数的政工干部要求不高,工作不尽职尽责,得过且过,当一天和尚撞一天钟,从而影响了政治工作作用的发挥。当前政工干部在职业道德方面的问题分析当前政工干部在职业道德方面存在的主要问题,归纳起来,有以下几个方面的表现:(一)无私奉献精神有所淡化。讲金钱、重实惠的思想明显增强。有的对“有钱就是幸福”…     

论思想政治教育“两个要求”的统一

坚持整体的先进性要求与具体的层次性要求的有机统一 ,是新的历史时期加强和改进思想政治教育的必然要求 ,它是由社会主义初级阶段的本质特征、社会历史条件的新变化以及教育对象的新特点所决定的。坚持两者的统一 ,必须牢牢把握对军队的根本政治要求 ,突出教育目标和内容的先进性 ;必须遵循教育规律 ,实现由层次性向先进性的有效转化