排序方式: 共有423条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
在上世纪90年代的卫星通信迅速发展时期,许多相关企业都得到了风险资本投资,其中铱星公司算是比较“另类”的一家,因为它耗资特别大,摔得特别惨。当时该公司向太空中发射了88颗卫星,组建成低轨卫星移动通信系统,可向地表任何一处传输移动电话信号。1998年,美国副总统戈尔利用铱星系统进行了首次通话, 相似文献
3.
“十五”以来,国防科技工业投资建设取得了很大成效,不少项目单位通过选新址,建新点,区位布局发生了很大变化。但也存在土地利用不够、与承担的军品任务不协调等问题。充分认识国家土地形势,改进军工项目建设工作,对于既执行好国家土地政策,又保证国防科技工业的发展需要,具有十分重要的意义。 相似文献
4.
武器装备科研项目投资在本质上是一种生产新知识的特殊生产和交易过程,这种交易有其本身的特征,投资过程涉及大量的交易费用,投资所潜在的大量合作收益被交易费用所消散掉了。文章构建了正式的经济学模型来分析武器装备科研投资项目的定价过程,指出科研项目的价格也是由供求力量双方的博弈所决定的。 相似文献
5.
6.
7.
对剩余索取权的分割,是国防R&D投资的动力机制之一。基于风险测度和激励设计,其合约安排应采取分成制。研究表明,投资额度、努力系数、R&D收益、激励效果、技术创新之间存在联动关系,因此,存在投资边界和“内在价值”点,投资成本具有可分性,投资可能存在隐性耗散,分段式投资可行。 相似文献
8.
9.
军队工程造价控制体制与控制机制不完善,是造成工程建设高成本的重要原因。有效控制工程造价,提高经费投资效益,应进一步完善党委理财机制、工程集中管理机制、工程设计成本控制机制和工程物资阳光采购控制机制。 相似文献
10.
军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用. 相似文献